養(yǎng)老金待遇由兩大類構(gòu)成：

1、基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、基本調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金。

（1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按員工退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算。

（2）個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

（3）基本調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員，金額為138元。

（4）過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

2、地方補充養(yǎng)老保險待遇（僅限本市戶籍員工）：地方調(diào)節(jié)金、地方過渡性調(diào)節(jié)金、補充養(yǎng)老保險金、過渡性補貼、其他補貼。

（1）地方調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作且在1999年1月1日后退休的人員，金額為162元。

（2）地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的人員，其中2007年退休的為250元/月，自2008年起每晚1年退休的遞減50元。

（3）補充養(yǎng)老保險金：只計發(fā)給2001年12月31日前退休的人員。

（4）過渡性補貼：只計發(fā)給1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人，標準是按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。

（一）企業(yè)員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員），應(yīng)同時具備以下條件：　　
1、達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

2、本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

（二）參加工作時間的含義

指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。

（三）繳費年限的計算

繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和。本市實際繳費年限是指在本市繳納養(yǎng)老保險費的年限，調(diào)入本市以后應(yīng)參加本市養(yǎng)老保險而未參加的時間，不計算為繳費年限；視為繳費年限是指經(jīng)本市（區(qū)）勞動、人事部門批準正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

超齡調(diào)入的員工由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費后，其調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

非經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限。

（四）提前退休的類別

1、特殊工種提前退休

企業(yè)參保員工男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年且符合下列條件之一的可以辦理特殊工種提前退休。

①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

②從事井下、高溫工作累計滿九年的；

③從事其他有害身體健康工作累計滿八年。

2、病退或退職

企業(yè)參保員工男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退；不具備病退的年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理退職。

（五）企業(yè)養(yǎng)老保險待遇分類

養(yǎng)老保險待遇分為以下兩類：

1、按月享受的養(yǎng)老保險待遇（包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費）。其中養(yǎng)老金由兩大類構(gòu)成：

（1）基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算； 　
②個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

③調(diào)節(jié)金和過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工。調(diào)節(jié)金為300元；過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例；

④過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工。2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。

（2）地方補充養(yǎng)老保險待遇（僅限本市戶籍員工）：過渡性補貼、工齡補貼。

①過渡性補貼：只計發(fā)給1994年7月前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。

②工齡補助：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的本市戶籍固定職工、合同制工人，標準是：（本人退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％。

基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費的標準：

（1）基本醫(yī)療保險費：

①綜合醫(yī)療保險：退休前具有本市戶籍，以其月基本養(yǎng)老金為繳費基數(shù)，由養(yǎng)老保險基金按繳費基數(shù)的11.5%按月繳交；達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員，繳費基數(shù)由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的 60%至300%之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費基數(shù)的11.5%按月繳交。繳費基數(shù)的8.05%計入個人帳戶。

②住院醫(yī)療保險：由市社會保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員參加住院醫(yī)療保險，繳費標準為本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%。上述費用由市社會保險機構(gòu)繳交，費用從基本養(yǎng)老保險共濟基金列支。

（2）地方補充醫(yī)療保險費：

參加綜合醫(yī)療保險的人員，按其繳費基數(shù)的0.5%繳交；參加住院醫(yī)療保險的人員，按其繳費基數(shù)的0.2%繳交。繳費渠道和繳費方式分別按其繳交基本養(yǎng)老保險費的繳費渠道和繳費方式執(zhí)行。

2、一次性養(yǎng)老保險待遇。具體是：

（1）達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的員工：個人帳戶積累額一次性支付給本人，并支付一次性生活費。

一次性生活費支付標準：

深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資；

非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

（2）退休前離開本市的員工：轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或一次性領(lǐng)取個人帳戶積累額。

（3）退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工：個人帳戶積累額全部退還本人。

（4）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)親屬享受：個人帳戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金。