調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

我市各級人力社保部門和財政部門，抓緊組織、兌現(xiàn)發(fā)放，確保在7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。也就是說，2017年上調的養(yǎng)老金差額，在去年7月底之前已經(jīng)基本發(fā)放完畢！

2017各省調整退休人員基本養(yǎng)老金，基本上都采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法�，F(xiàn)在已經(jīng)是2018年的2月份，2018年養(yǎng)老金上調方案預計將在4月中旬發(fā)布。根據(jù)相關文章分析，2018年養(yǎng)老金上調幅度大約在5%左右。

2017年養(yǎng)老金調整對象：12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不含12月31日及以前已死亡人員。調整方法遵循“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。具體為：

定額調整：符合調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加50元。

掛鉤調整：企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元；機關事業(yè)單位退休人員以同類人員12月平均養(yǎng)老水平為基數(shù)，每人每月增加3%。

傾斜調整，主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員，每人每月增加25元；

艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加25元；

2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年增加3元/月；

12月31日及以前年滿70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加50元；2017年1月1日及以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月增加50元。

【舉個例子】趙叔叔今年71歲，是我市區(qū)縣國企退休人員，養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）38年，每月能領5600元養(yǎng)老金。2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調后，按照新的調整辦法：定額部分：每月增加50元；掛鉤部分：企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加3元，即增加114元；傾斜部分：艱苦邊遠地區(qū)國企退休人員，每月增加50元；

經(jīng)過計算，從2017年1月1日起，趙叔每月能拿5600+50+114+50=5814元，比之前每月多拿214元。2018年養(yǎng)老金調整方案還有2個月的時間就會發(fā)布，屆時企業(yè)、事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金將再次上漲，敬請關注！