一、新退休人員養(yǎng)老金補發(fā)標準

1、繳費年限長的退休職工養(yǎng)老金補發(fā)

對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發(fā)養(yǎng)老金5元，湖北省相應補發(fā)3元。

2、艱苦邊遠地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補發(fā)

養(yǎng)老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月補發(fā)10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月補發(fā)4元。

3、高齡退休職工養(yǎng)老金補發(fā)

各地對已經高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發(fā)50元，年滿80歲的每人每月補發(fā)70元。

二、新退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則

1、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則

基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則范圍

建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

3、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則目的

不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。

4、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)計算公式

1）個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動退休金 個人儲老金

2）月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

3）月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12