近期，市社保局接到不少企業(yè)離退休人員的咨詢電話，詢問2016年養(yǎng)老金何時調整。

按往年慣例，每年養(yǎng)老金調整一般在國家發(fā)布新聞后3個月左右，就會發(fā)放到企業(yè)職工手中。那么，今年的養(yǎng)老金為何遲遲不見調整呢？市社保局相關負責人解釋，根據(jù)國務院部署，今年養(yǎng)老金調整政策是先由各省、自治區(qū)制定養(yǎng)老金調整實施方案，報國家人力資源和社會保障部審批，通過后全區(qū)各地市再按調整實施方案統(tǒng)一進行調整。我區(qū)養(yǎng)老金的發(fā)放實行自治區(qū)級統(tǒng)籌，全區(qū)各地市地方政府部門是沒有權利制定養(yǎng)老金調整政策的，必須按自治區(qū)統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。

今年養(yǎng)老金遲遲未調整的原因，主要是因為今年4月中旬國務院才出臺調整政策（以往都是在1月份左右就出臺了）。從2005年開始到2015年，企業(yè)養(yǎng)老金已經連續(xù)11年進行了調整，通過這11年連續(xù)調整，計算機系統(tǒng)里的離退休人員基礎信息相對比較準確和完善。市社保局已做好前期準備工作，只要自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老金調整實施方案一出臺，養(yǎng)老金調整就會很快發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中的，所以請廣大離企業(yè)離退休人員理解。

此外，按國務院文件精神，今年養(yǎng)老金的調整總體平均水平是上調6.5%，而不是說企業(yè)離退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個企業(yè)離退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。