養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養(yǎng)老金會不會上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養(yǎng)老金就越多。由于德州退休養(yǎng)老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年德州退休養(yǎng)老金相關上調政策,如下!

根據(jù)我市安排

調整后的養(yǎng)老金將于8月底前發(fā)放到退休人員手中

本次調整的詳細內容

調整范圍

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

上調多少

據(jù)了解,綜合考慮經濟社會發(fā)展狀況、職工平均工資增長、物價上漲等因素,我省確定總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

具體調整辦法

按照國家要求,繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整辦法大體統(tǒng)一,更好地體現(xiàn)了公平與效率相結合的基本原則。

定額調整

主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,每人每月增加50元。（這一項調整屬于普惠，人人增加，沒有區(qū)別和檔次。）

掛鉤調整

主要體現(xiàn)效率和激勵,多繳多得、長繳多得。

具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金:

第一部分

與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤

企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例

均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調整

第二部分

根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點

采取不同的掛鉤辦法

其中：

企業(yè)退休人員：

根據(jù)本人繳費年限分段掛鉤，

對15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元;

16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元;

26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元;

36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.1元;

46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。

機關事業(yè)單位退休人員：

根據(jù)本人職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。

（這里體現(xiàn)了社會保險多繳多得、長繳多得的特性，退休前繳費年限長、繳費基數(shù)高的退休時養(yǎng)老金高，且調待時養(yǎng)老金漲得多。）

適當傾斜

主要考慮向高齡人員傾斜。

即2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

本次調整養(yǎng)老金所需資金從哪來

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;

參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;

未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。