經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。那么惠州退休金上調(diào)方案及上調(diào)最新消息是什么，本文小編為你整理最新的惠州退休金上調(diào)方案的政策解讀。

6月14日，廣東省人力資源和社會保障廳和省財政廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，根據(jù)通知，從1月1日起，增加廣東省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為5%，將惠及600多萬退休人員，7月底前會落實發(fā)放到位。

一、調(diào)整對象

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前(含本日)已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從1月1日起，按本方案進(jìn)行調(diào)整。

1月至6月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，按本方案進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。6月達(dá)到法定退休年齡，7月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進(jìn)行計算。

(二)參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前(含本日)已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休，1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時，其退休年度視同為。

二、調(diào)整辦法

按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則調(diào)整。

(一)定額調(diào)整。

每人每月定額加發(fā)60元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元，公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

(三)傾斜調(diào)整。

1.對符合本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。6月30日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元;年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元;年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

三、發(fā)放安排及資金來源

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時，由同級政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

小貼士：如何計算自己的養(yǎng)老金今年漲了多少?

假設(shè)一名退休人員在6月30日前滿75周歲，調(diào)整待遇前基本養(yǎng)老金為4000元，繳費年限(含視同年限)30年。那么，該名退休人員養(yǎng)老金今年增量將如此構(gòu)成：

定額調(diào)整：60元;

掛鉤調(diào)整：4000x2.2%=88元;

掛鉤調(diào)整：30x1+(30-15)×1=45元。

總的來算，該退休人員每月固定增加養(yǎng)老金金額為：60+88+45=193元。

同時，由于其年齡達(dá)到75周歲，每月還可再增加100元，即全年1200元，將一次性發(fā)放。