企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的北京職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

養(yǎng)老金計(jì)算公式：退休時(shí)月基本養(yǎng)老金(每月到手的養(yǎng)老金)=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

知道你們看得一頭霧水，所以，還是來看例子吧!

舉例說明（數(shù)據(jù)僅供參考）：

題目：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)年的社會(huì)平均工資分別假設(shè)為，07年3000和3500，08年3200和4000，09年3500和4200，10年3600和4200，11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而11年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當(dāng)時(shí)個(gè)人賬戶總儲(chǔ)值為50000元，繳納年度一共為15年。

1、計(jì)算個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)

那么李某07到11年這5年時(shí)間的個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)，應(yīng)該這么計(jì)算

個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)=（07年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/07年社會(huì)平均工資+08年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/08年社會(huì)平均工資+09年???+11年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/11年社會(huì)平均工資）÷5
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度社會(huì)平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=4500×0.838=3771

3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會(huì)月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

PS：舉例僅供參考，每個(gè)人的養(yǎng)老金根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次的不同，而不一樣。

北京退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?

問：我在2017年3月退休，當(dāng)時(shí)上一年的工資平均數(shù)還沒有出來，退休養(yǎng)老金是如何計(jì)算的?

北京市人力社保局：

企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有所區(qū)別，具體如下：

一、企業(yè)退休人員在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，是以參保人員退休時(shí)本市上一年職工月平均工資為參數(shù)來計(jì)算基本養(yǎng)老金。鑒于每年本市上一年職工平均工資公布的時(shí)間在六月份左右，所以在新的職工月平均工資公布前退休的人員，暫按前年的本市職工月平均工資來計(jì)算，在新的職工平均工資公布后，即重新計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金并予以補(bǔ)支待遇差額。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后(2014年10月1日以后)退休的，按照國家此次改革的相關(guān)規(guī)定和統(tǒng)一部署，目前領(lǐng)取的仍然是預(yù)發(fā)的臨時(shí)待遇，今后要對(duì)這些退休人員按照改革以后確定的計(jì)發(fā)辦法重新計(jì)算基本養(yǎng)老金，并補(bǔ)支相應(yīng)的待遇差額。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?養(yǎng)老金如何領(lǐng)取?

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號(hào))，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法也相應(yīng)改革，讀圖了解??

人社部養(yǎng)老金最新消息

退休人員基本養(yǎng)老金提高5%

3月13日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

調(diào)整水平：

總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

此次調(diào)整是國家繼2016年以來，連續(xù)第四年同步安排、統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,預(yù)計(jì)將有1.18億名退休人員受益。