企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的沈陽職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、沈陽退休工資如何計算

基礎養(yǎng)老金：(上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2總繳費年限1%

說明：指數(shù)化月平均繳費工資，是根據(jù)你繳納社保一貫以來的錢數(shù)，電腦計算出來的標準，個人很難計算。但這一項是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。

個人賬戶養(yǎng)老金：退休時個人賬戶累計額÷計發(fā)月數(shù)195。

說明：個人賬戶養(yǎng)老金總額，可以上社保局網站，輸入你個人電腦號查詢。195這個數(shù)字是社保局制定的，來歷不明，有時候會調整，據(jù)說去年是110.

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費工資享受比例。

說明：享受比例根據(jù)你的繳費情況由社保局定，每個人都不同。

過渡性補貼：按1994年7月前的繳費年限1年給付10元計算

二、退休工資是什么

退休金（Pension Plan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。