企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的白山職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

退休養(yǎng)老金調(diào)整方案：

據(jù)人社部最新消息稱，從2020年1月1日開始，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將提高10%;我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從7月1日算起。

吉林省退休養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

此次養(yǎng)老金上調(diào)，是我國從2004年開始的第11次養(yǎng)老金上調(diào)政策，我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番;而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的提高，將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。

吉林省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查詢：

1、登陸當(dāng)?shù)氐娜肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，選擇“個(gè)人社保信息查詢”、“個(gè)人社保查詢”等相關(guān)工具，按要求輸入相關(guān)的輸入身份證、密碼等查詢要素，即可輕松查出社保繳費(fèi)情況，里面就包括了養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。

2、帶上個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)手冊和身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞种苯硬樵儭?/p>

3、撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

拓展閱讀：

2020年吉林省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從1月1日起，為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整

1、每人每月增加65元。

2、按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。

工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員。不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

(二)特殊調(diào)整

以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截止12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加60元，75?79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。

2、堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發(fā)放

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級人力資源和社會(huì)保障部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

五、工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。各級人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

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退休后每月能拿多少養(yǎng)老金是大家普遍關(guān)心的問題，這一數(shù)據(jù)目前不能測算出來，只有等到你退休當(dāng)年才能見分曉。因?yàn)榛�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼組成，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存總額÷120，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按繳費(fèi)工資的11%劃入;

過渡性養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費(fèi)指數(shù)×日前的工齡×1.3%。

這其中，退休時(shí)上一年職工月平均工資，退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存總額，本人的平均繳費(fèi)指數(shù)都要等您退休當(dāng)年才確定，所以現(xiàn)在不能測算出你退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金的，可以確定的是，你選擇的繳費(fèi)檔次越高，繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

養(yǎng)老險(xiǎn)我們繳了多少錢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位交費(fèi)為稅前工資20%左右(地區(qū)之間略有差異)，個(gè)人交8%，單位交的歸入社會(huì)的大盤子里被均貧富，自己交的完全歸入個(gè)人賬戶。交費(fèi)之后，錢分成兩部分----個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌。

退休后每月能領(lǐng)多少呢?

領(lǐng)取金額：當(dāng)年社會(huì)平均工資的20%+個(gè)人賬戶的1/120

這個(gè)賬戶的錢只可用于退休以后的養(yǎng)老，不允許提前領(lǐng)取(特殊原因除外，比如移民的時(shí)候可以清戶)。男性60，女性55，是目前的退休年齡，國家正在研究延長退休年齡方案，此后退休年齡會(huì)有所推遲。