當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 員工管理 > 正文
經(jīng)常見(jiàn)到一些老板這樣說(shuō),現(xiàn)在的大學(xué)生也不知是怎么了,真是沒(méi)法用啊,無(wú)德無(wú)才、眼高手低!前一段時(shí)間,大連一家做海鮮制品的企業(yè)邀請(qǐng)我們蒙虎營(yíng)銷(xiāo)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)做企業(yè)診斷和新產(chǎn)品上市策劃,在談到企業(yè)員工的時(shí)候,老板氣的話都說(shuō)不上來(lái),公司招聘了一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,什么都不會(huì),但是因?yàn)闇贤芰^好,最后公司重點(diǎn)培養(yǎng),沒(méi)想到今年6月份的時(shí)候連個(gè)招呼都不打給偷跑了,“什么客戶資料、產(chǎn)品報(bào)價(jià)都帶走了,你不想干最起碼打個(gè)招呼啊?辦個(gè)離職手續(xù)啊!你以為是住旅店啊”,魯總一氣之下,把人事經(jīng)理降職處分!其實(shí)這樣的事在一些企業(yè)很多見(jiàn),而且這個(gè)問(wèn)題是人人皆知,所以我個(gè)人認(rèn)為,真正好的員工必須明白 3個(gè)道理!
1、誰(shuí)在給你發(fā)放工資
根據(jù)相關(guān)資料顯示,全國(guó)普通高線畢業(yè)生的數(shù)量約在680萬(wàn)以上,如果你是畢業(yè)生,你是怎么想的,國(guó)家雖然出臺(tái)了讓大學(xué)生去西部支邊等就業(yè)手段,但是就業(yè)壓力仍然很大,所以能夠找到一份合適的工作是非常難得的,作為新員工的你,一定要珍惜這份機(jī)會(huì),是誰(shuí)給了你就業(yè)的機(jī)會(huì),是誰(shuí)在給你發(fā)放日常生活的費(fèi)用!雖然你付出了,但是剛畢業(yè)的你到底能為企業(yè)創(chuàng)造多少效益呢?只有你自己明白!
2、誰(shuí)讓你學(xué)到了很多
很多企業(yè)都有這樣的經(jīng)歷,新招的員工剛進(jìn)公司什么都不會(huì),半年后學(xué)到很多東西后離開(kāi)公司,這樣的員工是無(wú)德啊,金鑰匙中老年養(yǎng)生保健購(gòu)物商城年初新招了八名剛畢業(yè)的員工,什么網(wǎng)絡(luò)、推廣啥都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),公司從基礎(chǔ)慢慢培訓(xùn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí),最后學(xué)到了很多知識(shí),半年后有四位突然離職,給公司造成很大損失!無(wú)德的員工就是這樣,他絕對(duì)不考慮公司的利益、而只考慮自己,像這樣的員工永遠(yuǎn)不會(huì)有太大的發(fā)展!
3、誰(shuí)給了你發(fā)展機(jī)會(huì)
生存之后,考慮的就是如何發(fā)展,很多員工在一家企業(yè)從什么都不會(huì)逐漸發(fā)展成部門(mén)經(jīng)理、經(jīng)理助理等職務(wù),可以說(shuō)是非常幸運(yùn)的,在這個(gè)過(guò)程中,不僅學(xué)到很多知識(shí),而且自己的能力也得到了提升,為自己的發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ),好員工應(yīng)該明白是誰(shuí)給了你發(fā)展的機(jī)會(huì)!要學(xué)會(huì)感恩,要記住給你發(fā)展的那個(gè)公司,永遠(yuǎn)不要忘記!
也許有人認(rèn)為,這個(gè)命題太簡(jiǎn)單了吧,是啊,現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)就是這樣,很多事看起來(lái)確實(shí)很簡(jiǎn)單,但是真正做起來(lái)卻是兩回事!
銷(xiāo)售員工手冊(cè)和規(guī)章制度模
時(shí)間:2023-09-14 11:0:57房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊(cè)范本
時(shí)間:2023-09-13 17:0:16建筑企業(yè)員工管理手冊(cè)范本
時(shí)間:2023-09-15 01:0:59公司辦公室績(jī)效考核管理辦法
時(shí)間:2023-09-19 17:0:14