工資：

　　1、底薪3000;

　　2、每月基本任務(wù)5萬(wàn)，寒暑假另議

　　3、每月目標(biāo)任務(wù)8萬(wàn)。

　　提成：

　　每月沒(méi)有達(dá)到基本任務(wù)的，底薪要做相應(yīng)扣除

　　1、4萬(wàn)以下扣30% 4-5萬(wàn)扣20%

　　2、每月達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)提成 5(含5萬(wàn))-10萬(wàn) 提成1%

　　10(含10萬(wàn))-20萬(wàn) 提成2%

　　20(含20萬(wàn))-30萬(wàn) 提成3%

　　30萬(wàn)以上，提成4%

　　季度獎(jiǎng)：若每季100%完成季度總?cè)蝿?wù)，即每季度咨詢部新招總基本任務(wù)(15萬(wàn))，則額外獎(jiǎng)勵(lì)季度獎(jiǎng)金2000元，若該季度達(dá)到目標(biāo)任務(wù)即：24萬(wàn)以上，則額外獎(jiǎng)勵(lì)季度獎(jiǎng)金3000元。

　　年終獎(jiǎng)：全年完成60萬(wàn)基本任務(wù)享有年終獎(jiǎng)，按全年實(shí)際完成金額的1%發(fā)放。機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)每天按實(shí)際找來(lái)的話務(wù)員，每天最多提供2門(mén)電話，兩名電話業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負(fù)責(zé)談單。