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為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院維穩(wěn)工作,切實(shí)確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定,構(gòu)建和諧醫(yī)院,特制訂醫(yī)院維穩(wěn)工作責(zé)任書。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,醫(yī)院的院長(zhǎng)為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人,對(duì)本醫(yī)院的維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí),形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。
二、強(qiáng)化工作措施,確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機(jī)制。醫(yī)院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查,摸清情況,登記建檔,梳理歸類,動(dòng)態(tài)管理,對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛,要及時(shí)認(rèn)真加以解決,化解矛盾,要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。醫(yī)院要及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件,尤其是發(fā)現(xiàn)越級(jí)或群體性上訪的,應(yīng)及時(shí)勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時(shí),積極配合上級(jí)部門處理好越級(jí)上訪問(wèn)題。
3、要建立健全信息匯集分析機(jī)制,學(xué)校要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信訪信息,確保信息傳遞渠道暢通。
4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作,醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作,積極引導(dǎo)職工理性合理地表達(dá)訴求,自覺(jué)維護(hù)信訪秩序,努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標(biāo)本兼治,努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本,標(biāo)本兼治,著力化解矛盾,認(rèn)真對(duì)待職工反映的問(wèn)題,要給予職工合情合理的答復(fù),真誠(chéng)為職工服務(wù),確保這些人員的思想穩(wěn)定。
三、追究工作責(zé)任。對(duì)因工作不力或不負(fù)責(zé)引發(fā)信訪等問(wèn)題的,造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的,要嚴(yán)肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予黨政紀(jì)處分。
四、本責(zé)任書一式二份,醫(yī)院一份,職工一份。
院長(zhǎng)簽字:
責(zé)任人簽字:
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