產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、紹興產(chǎn)假多少天

（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；生育獎勵假80天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

（二）享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結(jié)扎的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。

二、一般規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

全市統(tǒng)一的生育保險制度內(nèi)容主要分為三統(tǒng)一：統(tǒng)一生育保險繳費、統(tǒng)一生育保險待遇、統(tǒng)一生育保險待遇享受條件。小伙伴們，快來看看你們的生育保險待遇和享受生育保險待遇的條件吧。

統(tǒng)一生育保險繳費

用人單位以在職職工繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按該基數(shù)的0.6%繳納生育保險費。（生育保險個人不繳費）

統(tǒng)一生育保險待遇

1、生育醫(yī)療費定額補償待遇：

女職工生育時發(fā)生的醫(yī)療費用實行定額補償，超過定額按定額標(biāo)準(zhǔn)支付。這次統(tǒng)一了全市的生育醫(yī)療費定額標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一為：平產(chǎn)2500 元；難產(chǎn)助產(chǎn)或多胞胎生產(chǎn)3500 元；剖宮產(chǎn)5000 元。

2、計劃生育醫(yī)療費定額補償待遇：

女職工因計劃生育引起的醫(yī)療費也按定額標(biāo)準(zhǔn)補償，統(tǒng)一為：

3、生育津貼：

在某種意義上，生育津貼可以理解為產(chǎn)假期間的工資，統(tǒng)一為：