一、機關、事業(yè)工作人員退休的條件是什么?

　　1、國家公務員退休的條件

　　《國家公務員法》規(guī)定：公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

　　公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：

　　(1)工作年限滿三十年的;

　　(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　2、事業(yè)單位干部、工人和機關工人退休條件：

　　正常退休：

　　事業(yè)單位的干部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國發(fā)[1978]104號"文件的規(guī)定，其中：

　　---干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

　　---工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

　　提前退休：

　　國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，有以下情況者可以提前退休：

　　(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。1979年3月自治區(qū)勞動局貫徹國發(fā)[78]104號文件若干具體問題的解釋中規(guī)定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。

　　(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的：經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和機關、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。

　　(3)因公(工)致殘，經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和經(jīng)鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

　　注：因病退休的年齡條件：

　　按照新人福字[1996]178號文件精神，事業(yè)工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標準》執(zhí)行，同時要按照國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執(zhí)行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。

　　不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。

二、干部和工人不具備退休條件，經(jīng)過醫(yī)院診斷證明和并經(jīng)鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續(xù)?

　　國發(fā)[1978]104號文件《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定， 不具備退休條件，經(jīng)過醫(yī)院診斷證明和機關、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作能力或勞動能力的干部、工人，應當退職。

　　《國家公務員法》沒有公務員退職的形式，因此，國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定只適用于機關的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。

　　工作人員因公致殘喪失勞動(工作)能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續(xù)，對他們不實行退職制度。

三、辦理退職的退職待遇有那些?

　　國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，退職人員按本人標準工資的40%發(fā)給退職生活費。

　　1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補助費提高到50%。

　　2、新人發(fā)[2004]74號文件《關于調(diào)整自治區(qū)機關、事業(yè)單位退職人員退職生活費標準的通知》規(guī)定，對我區(qū)機關工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標準調(diào)整如下：

　　工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例(新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規(guī)定的退休費計發(fā)比例)計發(fā)退職生活費。

　　工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號文件規(guī)定標準計發(fā)退職生活費。

　　但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規(guī)定的有關待遇。以上標準從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時工資標準調(diào)整退職生活費。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標準執(zhí)行。

四、對符合國家規(guī)定退休條件的工作人員，本人堅持不退的如何處理?

　　國發(fā)[1978]104號文件中機關、事業(yè)單位工作人員退休工作幾個具體問題的暫行規(guī)定中規(guī)定，凡符合國家規(guī)定退休條件的工作人員除個別確因工作需要，經(jīng)縣以上組織、人事部門批準繼續(xù)工作外，都要按時辦理退休手續(xù)。本人堅持不退的，從所在單位通知的下一個月起，不再計算工作年限，工資改發(fā)退休費。

五、干部、工人是否喪失工作能力的鑒定工作應由什么部門鑒定?

　　根據(jù)新人發(fā)[2001]39號文件規(guī)定機關、事業(yè)單位干部、工人是否喪失工作能力和勞動能力的鑒定工作，由縣以上人事部門鑒定機構會同衛(wèi)生部門在指定的醫(yī)療機構經(jīng)體檢后研究確定。

六、不具備退休條件，又不完全喪失工作能力的人員，本人堅持要求退職的，如何辦理?

　　新政人[1980]047號文《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》中規(guī)定。對身體健康或雖有疾病但尚未完全喪失工作能力，不具備退休條件，本人堅持要求退職的,不能辦理退職手續(xù)，經(jīng)主管部門批準后可辦理離職手續(xù)，發(fā)給離職證明書。

　　經(jīng)批準辦理離職手續(xù)的(批準出國長住的除外)，可酌情發(fā)給必需的回家路費，不再發(fā)任何補助費。

七、犯錯誤曾被勞動教養(yǎng)的，工作年限如何計算?

　　新政人[1980]047號文《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》若干具體問題的補充通知中規(guī)定，犯錯誤曾被勞動教養(yǎng)的，勞動教養(yǎng)期間不能計算工作年限。勞動教養(yǎng)后仍回原單位工作的，其勞動教養(yǎng)前后可以合并計算工作年限，但是開除公職去勞動教養(yǎng)的，應從重新參加革命工作之日起計算工作年限。

八、退休、退職人員因違犯法紀被判刑時，退休、退職待遇如何執(zhí)行?

　　根據(jù)人函[2001]27號文件對《關于對離退休的國家公務員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函》的復函中規(guī)定：