中國公務員國考熱引熱議 考生:應摒棄對鐵飯碗癡迷

“圍城”內(nèi)外看中國公務員國考熱

　　中國年輕人報考公務員的理由各種各樣，或因工作穩(wěn)定、福利好，或因就業(yè)壓力大，隨大流。但在中紀委發(fā)力“拍蠅打虎”、公務員隱形福利不斷壓縮之后，“鐵飯碗”還是“圍城”?國考再次引發(fā)熱議。

　　一年一度的國家公務員考試報名正在進行，本次計劃招錄2.2余萬人，系歷史之最。中公教育國考數(shù)據(jù)研究中心的數(shù)據(jù)顯示，截至17日上午，報名審核通過總?cè)藬?shù)超過10萬，平均競爭比為4.78：1，與去年同期相比競爭態(tài)勢有所下降。

　　小丁來自中國南部一個偏遠的山村。今年是她第二次報考國家公務員。對于去年的失利，她直言競爭太激烈，尤其是自己報考的海關崗位，大家瘋搶，而更加基層的冷門崗位卻競爭者寥寥。

　　過去一年，小丁一邊在北京做文案策劃的工作，一邊備考，前不久剛剛花費近3000元參加培訓班。她說：“今年還不行的話，就等攢夠兩年經(jīng)驗再考。”

　　很多考上公務員的同學常向她抱怨工作累、工資低，但穩(wěn)定的工作性質(zhì)和較高的社會地位仍然讓她對國考不離不棄。“最重要的是能解決戶口，留在大城市。”她坦言。

　　中山大學的大四學生翁思敏也是國考大軍中的一員，但她和小丁的報考原因不同。翁思敏出生在深圳的一個小康之家，生活優(yōu)越，性格安靜。

　　她說：“一方面是我的性格，我覺得比較適合公務員;另外，我所學的是檔案學，很難在企業(yè)里找到合適的職位。”

　　“朝九晚五、一張報紙、一杯茶”，人們過去這樣理解公務員的工作狀態(tài)。在八項規(guī)定等中央禁令出臺之后，他們身上的光環(huán)也被逐漸暗淡。“公務員不好當”引發(fā)熱議，甚至多地出現(xiàn)報考人數(shù)減少的情況。

中國700多萬公務員中，大多數(shù)人的真實生活狀態(tài)又是怎樣的呢?

　　26歲的黎佳(化名)踏著清晨的陽光，融入北京潮涌般的地鐵大軍中。四年前畢業(yè)于某名牌大學的她，目前是宛平城一街道辦事處的公務員。

　　每天上午，黎佳要整理素材，開會，寫各種文書和報告。與此同時，她還要應付辦公室里響個不停的電話。“今天上午已經(jīng)接了20多個了，有區(qū)里通知布置任務的，也有居民反映各種問題的”。

　　剛進工作單位時工資條上的1700元讓她嚇了一跳。“工作幾年后，工資雖然漲了，但隨著過節(jié)費和福利的消失，年薪上沒有什么變化。我最大的期望就是漲工資，以及能有更加公平的上升渠道，這樣工作起來才有干勁。”黎佳說。

　　黎佳以本科學歷進入單位，如今她對公務員的理解早已改變。面對壓力，她今年考了在職研究生。“國考只是邁入門檻的第一步。公務員其實是一場終身的考試。年輕人在承擔越來越多的職責。工作看似穩(wěn)定清閑，實則包含無數(shù)繁瑣細致的事情”。

　　在千里之外的陜西西安，已在街道辦事處工作20年的王光(化名)也有同樣的感觸。他告訴記者，公務員還意味著你要時常加班，承擔一般人難以想象的壓力。

　　有媒體報道，大學生愿意當公務員的比例，新加坡為2%，美國為3%，法國為5.3%。在中國，76.4%的大學生愿考公務員。

　　陜西省社科院研究員張燕認為，中國雖是國家，但仍殘存著“官本位”思想。國人對公務員的熱衷無非因為其待遇好、福利好，還能掌握權(quán)力。

　　她說：“但權(quán)力不代表金錢和其他種種好處�？忌鷳�摒棄對‘鐵飯碗’的癡迷，更加理性地看待這個職業(yè)。公務員不是考完就享受的，而是服務大眾的，要耐得住寂寞，還要不斷提高自己的綜合能力。”

　　張燕認為，對公務員的考核是一個漫長的過程。隨著管理制度的改革，“鐵飯碗”終有一天會被打破，“實際上這種打破已經(jīng)開始了”。