公務員工資改革最新消息遲遲未出 公務員工資有望改成中等水平

　　近段時間來，公務員工資改革、公務員工資改革最新消息以及公務員基本工資標準等等詞匯已經成為百度的熱搜詞，但是您真的了解公務員工資改革嗎?你覺得公務員工資改革會有必要嗎?

　　確實，對于公務員工資改革這件事的看法，眾所紛紜，莫衷一是。但是最關心公務員工資改革近況的莫過于國家執(zhí)政者以及國家公務員本身。

　　俗話說，無風不起浪。如今公務員工資改革的事越來越火熱，也從中反映出了公務員的當前工資狀況多少存在著問題。一方面公務員工資過低的話，將會導致優(yōu)秀的人才流失，影響行政辦事能力和效率，導致國家執(zhí)政能力有所下降，最后會傷害到公眾的福祉，此后無終止的惡性循環(huán)下去，實為得不償失。另一方面也說明了當前公務員工資改革遇到了瓶頸，最新消息遲遲沒法公布，更難提落實，而今最為重要的或許就是緊緊抓牢公務員改革的“命脈”——錢權的爭奪。在堅持反腐的立場上，扼殺公務員的灰色收入和高福利的同時，還可嘗試建立官員財產公布制度，讓公務員的工資陽光化、透明化，便于群眾進行監(jiān)督。

　　其實，反腐并不是讓官員過上清貧生活，只有讓公務員的收入處于中等偏上的水平的話，才能做到公務員與責任名副其實的對接。此外，相信只有制度反腐才能夠治標治本，同時反腐要毫不留情才能夠不怕反撲，特別是在公務員工資普遍處于低水平的前提下，官員的腐敗成本過低也會導致官員謀權謀錢的欲望膨脹。只有讓官員做到不想貪不能貪不敢貪的話，才能夠讓公務員安心做好本職工作，服務百姓。