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2019文職人員工資制度(二)

更新:2023-09-17 03:39:57 高考升學(xué)網(wǎng)
存基數(shù),按照聘用單位所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構(gòu)成和文職人員本人工資中對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應(yīng)當(dāng)由文職人員本人繳存的部分,由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳;由聘用單位繳存的部分,從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出,按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管理等,按照文職人員住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、文職人員社會(huì)保險(xiǎn)

  聘用單位與文職人員確立聘用關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和文職人員工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員的社會(huì)保險(xiǎn)辦法,及時(shí)為文職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  五、文職人員用車及因公出差補(bǔ)貼

  文職人員工作用車和因公出差乘坐交通工具的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),按照下列規(guī)定執(zhí)行:

  (一)初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和十級(jí)職員、九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位的,參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)十級(jí)以下干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (二)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的,參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)九級(jí)、八級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級(jí)干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (三)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、正高級(jí)四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的,參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級(jí)干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (四)正高級(jí)三級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位和二級(jí)職員、一級(jí)職員崗位的,參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、文職人員的休假與探親

  文職人員的休假、探親辦法,參照現(xiàn)役軍官(文職干部)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員休假、探親時(shí)間,根據(jù)其在聘用單位工作的時(shí)間和聘用前的工作時(shí)間合并計(jì)算確定。聘用單位執(zhí)行作戰(zhàn)和重大軍事演習(xí)、處置突發(fā)事件任務(wù)時(shí),文職人員應(yīng)當(dāng)停止休假、探親。國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者部隊(duì)緊急戰(zhàn)備需要召回時(shí),正在休假、探親的文職人員應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束休假,立即返回聘用單位。

  七、文職人員體檢

  聘用單位應(yīng)當(dāng)每年為文職人員安排一次健康體檢,所需費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

  八、文職人員子女入學(xué)

  文職人員在子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校以及享受聘用單位自主提供的福利待遇方面,與本單位現(xiàn)役軍官(文職干部)同等對(duì)待。


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