九江市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施情況如何?快車教育小編收集了一些相關(guān)的資料供大家參考!

　　九江市推進實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

　　核心提示

　　2月2日，潯陽晚報記者從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我市將按照國家和省統(tǒng)一部署，推進實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，啟動縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度，新增發(fā)放小額擔保貸款11億元，選拔招募“三支一扶”大學生280名，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.42萬人。

　　推進實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

　　按照國家、省統(tǒng)一部署，推進實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。由于這項改革政策性強，涉及面廣，利益關(guān)系調(diào)整深刻，社會關(guān)注度高。因此，市人社部門將此項工作擺在今年的重要位置，認真測算、細化方案、精心組織，確保政策平穩(wěn)實施。積極跟進國家和省部署，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、職業(yè)年金辦法等貫徹實施工作。推進公務員及參公管理事業(yè)單位、建筑行業(yè)參加工傷保險，推進工傷保險省級統(tǒng)籌，全面落實醫(yī)療、工傷、生育保險封閉運行單位納入地方管理。

　　按照國家、省統(tǒng)一部署，市人社局將會同有關(guān)部門精心組織、穩(wěn)慎推進實施縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度，切實解決基層公務員職業(yè)發(fā)展空間問題。當前工資收入分配領(lǐng)域還存在不少突出矛盾和問題，我市將以重點改革的落實為契機，深化機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。并穩(wěn)妥實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。進一步規(guī)范公務員津貼補貼政策，不斷完善事業(yè)單位績效工資管理工作，鞏固事業(yè)單位實施績效工資成果。繼續(xù)開展治理“吃空餉”工作，市人社局要求各地、各單位高度重視，堅持“一把手”負責制，做到責任再落實、發(fā)動再深入、清理再發(fā)力、規(guī)范再到位、組織再強化，確保不走過場、不留死角、不漏問題、不遺后患、不減力度，圓滿完成治理任務。

　　再次提高退休人員養(yǎng)老金

　　推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費金融機構(gòu)代扣代繳，引導居民提高繳費檔次。落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，切實做到先保后征、應保盡保。全面推行“助保貸款”政策，幫助困難人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。按照國家統(tǒng)一部署和略高于全國平均調(diào)待增幅的標準，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。在全國統(tǒng)一提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的基礎(chǔ)上，我市月人均再增加10元。適當提高未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等群體的生活補助標準，繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險