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2022行政機關(guān)公務(wù)員處分條例全文(六)

更新:2023-09-13 14:49:16 高考升學網(wǎng)
責對該公務(wù)員違法違紀事實做進一步調(diào)查,包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機構(gòu)的意見,向其他有關(guān)單位和人員了解情況,并形成書面調(diào)查材料,向任免機關(guān)負責人報告;

  (四)任免機關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人,聽取其陳述和申辯,并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核,記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)予采信;

  (五)經(jīng)任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論,作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;

  (六)任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人,并在一定范圍內(nèi)宣布;

  (七)任免機關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案,同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。

  受處分的行政機關(guān)公務(wù)員處分期滿解除處分的程序,參照前款第(五)項、第(六)項和第(七)項的規(guī)定辦理。

  任免機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限,及時將處分決定或者解除處分決定報公務(wù)員主管部門備案。

  第四十條 監(jiān)察機關(guān)對違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理,依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。

  第四十一條 對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查,應(yīng)當由2名以上辦案人員進行;接受調(diào)查的單位和個人應(yīng)當如實提供情況。

  嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

  第四十二條 參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的,應(yīng)當提出回避申請;被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避:

  (一)與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的;

  (二)與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的;

  (三)與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系,可能影響案件公正處理的。

  第四十三條 處分決定機關(guān)負責人的回避,由處分決定機關(guān)的上一級行政機關(guān)負責人決定;其他違法違紀案件調(diào)查、處理人員的回避,由處分決定機關(guān)負責人決定。

  處分決定機關(guān)或者處分決定機關(guān)的上一級行政機關(guān),發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當回避的情形,可以直接決定該人員回避。

  第四十四條 給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的,辦案期限可以延長,但是最長不得超過12個月。

  第四十五條 處分決定應(yīng)當包括下列內(nèi)容:

  (一)被處分人員的姓名、職務(wù)、級別、工作單位等基本情況;

  (二)經(jīng)查證的違法違紀事實;

  (三)

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