定論。但參照廣東、湖北等省的標準，大致方案想必大家都已經猜到了。只是想想這么多年形成的使用公車的便捷，日后區(qū)委區(qū)府領導開著私車、坐著地鐵上下班，雖然開始會有點不適應，但也是一種政治清明的表現(xiàn)吧。

我的同事算了一筆經濟賬，總的算下來，機關處級領導在本次養(yǎng)老金并軌、工資調整以及車貼再改革的過程中，收入損失確實不小。而最為得益的，反而是處于公務員金字塔底部的科員，因為他們原本不多的車貼沒有再減少，飯貼倒有了幾百元的增長，工資還小有漲幅。

其實，我們對大幅增加收入早已不報多少希望了。就拿我來說，將近5年工資未做大的調整，只是個別時候機關偶爾在餐費補貼、車改補貼上做做小文章。

各地事業(yè)單位漲工資最新匯總

北京公務員工資改革已落實到位

時間走到7月底，機關事業(yè)單位人員的工資調整也迎來最后期限。人社部日前透露，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作，全國范圍內將在7月底完成調整。對于此次調薪，有什么特點，各地公務員工資實際漲了多少，成為外界最為關心的問題。

不出現(xiàn)工資下降情況

北京人均漲100元

【官方說法】“按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。”人社部新聞發(fā)言人李忠此前透露，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。但到6月底，人社部表示，有關部門將指導地方采取相應措施，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

【典型地區(qū)】7月29日上午，北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德在北京城市廣播“市民對話一把手”節(jié)目中表示，全市工資調整和養(yǎng)老保險繳費測算測算工作已全面完成，七月底之前會兌現(xiàn)市區(qū)兩級新的工資標準，確保能發(fā)放到每個人的工資卡當中。

張祖德透露，由于機關事業(yè)單位工資調整和養(yǎng)老保險并軌同步實施，一部分群體會出現(xiàn)“增不抵繳”，為避免這種情況，北京市人社局請示了人社部和財政部，擬定了北京市的解決辦法，確保每一名工作人員工資不下降，同時略有提高，水平在人均100元左右。

【具體案例】北京一位法院系統(tǒng)的公務員在微博上曬出了自己的工資增長情況。據其透露，按照標準計算，自己的工資增長額為-27元，加上每月臨時性補貼127元，實際增加了100元。

局長、處長漲薪多過科員？　　

主要看工齡，工作時間長的基層公務員是此次漲薪重點

近日，北京市多個單位的公務員反映，稱其當月工資有所增加。朝陽區(qū)一名公務員稱，由于養(yǎng)老金并軌需要繳納養(yǎng)老保險，他這月的工資條上多出了一項“臨時性補貼”100元的收入，最終到手的工資增加了90多元。

供職海淀區(qū)某單位的李君在她的微信上發(fā)了一條朋友圈，“剛剛看到短信，我漲了179元�！崩罹�說，他們單位，處級、局級干部漲幅普遍比科級及以下干部要多，一位處長本月漲薪在400元左右。

對此，記者向有關方面了解到，此次公務員漲薪主要是彌補因養(yǎng)老金并軌而產生的收入減少，同時漲薪多少不僅僅