軍人工資的具體內(nèi)容

　　軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權(quán)力機關(guān)、最高行政機關(guān)或軍隊最高統(tǒng)帥機關(guān)以法律形式規(guī)定，內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。軍人工資的標(biāo)準(zhǔn)水平一般要高于政府官員或公務(wù)員工資的標(biāo)準(zhǔn)水平。

　　中國人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個標(biāo)準(zhǔn)系列。

　　(1)軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;

　　(2)文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;

　　(3)士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

　　軍官工資。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內(nèi)容。

　　軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成。

　　A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級設(shè)置.共15個等級，即：、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應(yīng)基準(zhǔn)職務(wù)等級，每月領(lǐng)取職務(wù)工資。自軍委委員以下每個職務(wù)中又各劃分為1-18個職務(wù)工資檔次;職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術(shù)軍官的職務(wù)工資按照專業(yè)技術(shù)等級設(shè)置從1-14級共14個等級(1級為最高級，14級為最低級);職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和檔次相對應(yīng)，并同步進行定期增資。

　　B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級設(shè)置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業(yè)技術(shù)軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當(dāng)月起，軍銜工資隨即按標(biāo)準(zhǔn)增加。軍銜工資分為基本標(biāo)準(zhǔn)和增資標(biāo)準(zhǔn)，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、10元和5元標(biāo)準(zhǔn)定期增資.達到本職務(wù)服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權(quán)限辦理延長手續(xù)的例外。

　　C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。

　　D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。軍齡工資逐年按標(biāo)準(zhǔn)1元增加。從批準(zhǔn)入伍之年開始計發(fā)到轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員或離休、退休當(dāng)年為止。軍官工資采取實報實銷的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實力和工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準(zhǔn)假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當(dāng)月的工資發(fā)給其家屬。

　　文職干部工資

　　文職干部工資是國家為了保障軍隊文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動報酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實行。文職干部工資標(biāo)準(zhǔn)是文職干部工資發(fā)放的重要依據(jù)。從1988年10月起，我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實行結(jié)構(gòu)工資制，開始由職務(wù)工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據(jù)中央軍委決定，實行與現(xiàn)役軍官相對應(yīng)的“四結(jié)構(gòu)”工資制。1999年6月23日中央軍委常務(wù)會議通過的《中國人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規(guī)定：

　　A、中國人民解放軍文職干部，是被任命為初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級以上職務(wù)不授于軍銜的現(xiàn)役軍人是國家干部隊伍的組成部分。文職干部按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部

　　B、文職干部實行職務(wù)、級別等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼，其工資水平與現(xiàn)役軍官的工資水平相同。具體辦法由總政治部，總后勤部另行規(guī)定。

　　C、文職干部按照規(guī)定離職、培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

　　D、文職干部的政治待遇和住房、醫(yī)療、探親、休假等，按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　E、文職干部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以后的安置、醫(yī)療和隨調(diào)，文職干部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應(yīng)當(dāng)享受的優(yōu)待，按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　F、文職干部因公致殘的優(yōu)待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　G、目前文職干部工資由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成：

　　1、文職干部職務(wù)工資。文職干部職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)與相對應(yīng)的軍官職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)相同，分專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部兩種職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按照相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級設(shè)置，從1-14級，共14個等級;每級中最高又劃分為18個職務(wù)工資檔次。非專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按行政職務(wù)等級設(shè)置，共9個等級，即：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、-級科員、

　　上次部隊漲工資是06年7月1日，大概從1300多漲到2800左右，這次漲工資比較夸張，從2800多漲到5000左右，而且從08年7月開始補發(fā)，也就是說可以補9個月的漲幅

　　現(xiàn)在的軍官待遇大概就是23、24剛畢業(yè)的軍官可以拿3800，28歲左右的4200，32歲左右的4800，38歲左右的5000多，40歲左右的6000，均是稅后