各市（地）、縣（市）人民政府（行署），省政府各有關直屬單位：
為妥善解決我省中小學已辭退民辦、代課教師問題，按照國家有關要求，結合我省實際，現提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，從建設和諧社會、改善民生、維護穩(wěn)定大局出發(fā)，切實解決好中小學已辭退民辦、代課教師問題；著力構建由政府統(tǒng)一領導，各地、各部門、各有關單位協同配合的工作機制；堅持以人為本，統(tǒng)籌推進、積極穩(wěn)妥、依法解決。

二、實施范圍、時間

（一）實施范圍。

1.2000年全省清理、清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編人員、編外人員工作中清退的公辦中小學中的民辦、代課教師。

2.2000年以前歷次教師清理整頓工作中辭退的公辦中小學民辦、代課教師。

3.離崗退養(yǎng)中小學民辦教師。

（二）實施時間。

養(yǎng)老保險教齡補貼發(fā)放的起始時間及離崗退養(yǎng)中小學民辦教師離崗退養(yǎng)補助費標準的調整時間為2013年1月1日。

三、政策措施

（一）落實一次性經濟補償。按照有關規(guī)定，對沒有發(fā)放一次性經濟補償的中小學已辭退民辦、代課教師，按其被辭退前12個月的月平均工資標準，每滿1年教齡發(fā)給1個月的工資，教齡超過10年的每超1年發(fā)給一個半月的工資。從教年限按已辭退民辦、代課教師本人在中小學從教的實際年限合并計算。所需資金由同級財政解決。

（二）納入社會保障體系。對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師按照自愿的原則，在戶籍所在地參加新型農村或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

（三）加發(fā)養(yǎng)老保險教齡補貼。曾在我省公辦中小學連續(xù)工作滿3年以上（含3年）的已辭退民辦、代課教師，在參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月加發(fā)養(yǎng)老保險教齡補貼。養(yǎng)老保險教齡補貼標準暫定為教齡每滿1年每月補助10元，教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合并計算（不滿1年的按1年計算）。養(yǎng)老保險教齡補貼由社會保險經辦機構按規(guī)定代發(fā)，所需資金由省與縣（市、區(qū)）財政按6∶4的比例分擔。已經參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，不享受養(yǎng)老保險教齡補貼。

（四）落實離崗退養(yǎng)民辦教師的退養(yǎng)補助費標準。對經縣級以上教育行政部門批準，已辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)并享受離崗退養(yǎng)補助費的民辦教師，各地要嚴格執(zhí)行《黑龍江省人民政府辦公廳轉發(fā)省教委、計委、人事廳、財政廳關于解決民辦教師問題的意見的通知》（黑政辦發(fā)〔1998〕5號）規(guī)定，所需資金由同級財政解決。離崗退養(yǎng)民辦教師不享受養(yǎng)老保險教齡補貼。

上述人員中,離開教師崗位后被機關、企事業(yè)單位錄用、死亡以及因違法犯罪或違反國家政策等被清除教師隊伍的人員，不在此范圍之列，不能享受相關待遇。

四、關于已辭退民辦、代課教師的身份和教齡確認

在各縣（市、區(qū)）政府統(tǒng)一領導下，組成專門確認機構，由教育行政部門牽頭，會同有關部門共同負責已辭退民辦、代課教師身份和教齡的確認工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、原學校要協助做好確認工作。認定工作應于6月30日前完成。

（一）個人申請。由本人或委托人向原學校提出申請。原學校合并、撤銷的，向原學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出申請。申請時應提供居民身份證、戶口本原件及復印件，證明身份和教齡的原始材料。提供原始材料復印件的，需由原件保存部門證明材料的真實性，并加蓋保存部門公章。

證明身份的原始材料，需由縣（市、區(qū)）教育行政部門、原學校、其他有關部門或本人提供下列要件之一：記載身份的檔案材料、錄用表、獎勵表、進修證明、花名冊、工資或補貼發(fā)放憑證、相關任用（準用）證及其他能夠證明身份的原始材料。

證明教齡的原始材料，需由縣（市、區(qū)）教育行政部門、原學校、其他有關部門或本人提供下列要件之一：記載工作年限的檔案材料、能夠證實工作年限的花名冊、工資或補貼發(fā)放憑證及其他能夠證明教齡的原始材料。

（二）初審。原學校將申請人（委托人）提供的原始材料報送原學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織相關人員對材料進行初審。有證明身份的原始材料但無法提供證明教齡的原始材料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責調查取證。調查取證要在原學校領導、公職教師、會計中進行，提供證明的人員不得少于5人。教齡按本人工作的實際年限合并計算。

（三）復審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應將初審符合條件的中小學已辭退民辦、代課教師有關信息報送縣（市、區(qū)）確認機構，由縣（市、區(qū)）確認機構按相關程序進行復審。

（四）公示。縣（市、區(qū)）確認機構應將復審符合條件的中小學已辭退民辦、代課教師名單及教齡信息返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在該人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居住地、原學校同時進行公示。公示期不少于7天。

（五）確認。公示結束后，縣（市、區(qū)）確認機構應將公示結果提交縣（市、區(qū)）妥善解決中小學已辭退民辦、代課教師問題聯席會議辦公室審核確認。經由市（地）妥善解決中小學已辭退民辦、代課教師問題聯席會議辦公室匯總后，報省教育廳備案。

五、工作要求

（一）加強領導。各地、各有關部門要進一步提高認識，明確責任，落實任務，切實加強對妥善解決中小學已辭退民辦、代課教師問題的領導。各市（地）、縣（市、區(qū)）政府（行署）要建立妥善解決中小學已辭退民辦、代課教師問題聯席會議制度，具體負責組織實施工作，結合實際制定具體實施方案和辦法。各市（地）政府（行署）要加強對所屬縣（市、區(qū)）工作的指導和監(jiān)督，把工作落實情況作為考核評價和教育督導的重要內容，及時幫助協調解決工作中出現的問題；縣（市、區(qū)）政府是解決中小學已辭退民辦、代課教師問題的責任主體，要進一步深入基層，認真研究和解決問題，把工作做實做細，確保各項工作科學、合法、準確。各相關部門要各司其職、各負其責，通力合作，形成工作合力，確保各項工作順利實施。同時，各地要進一步加強教師隊伍管理，健全和完善教師聘任制度，對新進人員一律實行公開招聘，決不允許再使用新的代課教師。

（二）精心組織。解決中小學已辭退民辦、代課教師問題情況復雜、關聯度高、政策性強，各地要精心組織、周密部署。要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行審核程序和公示程序，結合實際認真做好人員身份和教齡的確認工作。對領導不力、工作不實、出現違規(guī)操作的地方，一經查實，省級財政將相應扣減或取消補助資金；對弄虛作假、營私舞弊的，取消本人享受待遇的資格，并追究有關領導和責任人員的責任。

（三）加強督導檢查。省政府將建立由省教育廳牽頭，省人社廳、財政廳、監(jiān)察廳、公安廳、信訪局、計生委、民政廳等部門參加的妥善解決中小學已辭退民辦、代課教師溝通協調機制，協調解決重大問題，并適時對各地解決中小學已辭退民辦、代課教師工作進行專項督查。