省社保局發(fā)布通知，就與度在崗職工平均工資關(guān)聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作有關(guān)事項進(jìn)行說明，發(fā)布度職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。下面是小編為您精心整理的關(guān)于湖南省社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納度基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。

　　按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工度繳費(fèi)基數(shù)為1796元/月。

　　此外，基準(zhǔn)值發(fā)布前后的繳費(fèi)及待遇計發(fā)以及相應(yīng)的結(jié)算等方面的問題，按《關(guān)于度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)和待遇計發(fā)等有關(guān)問題的通告》執(zhí)行。其中，已按預(yù)繳基數(shù)繳費(fèi)后停保(含調(diào)出、退休等)的人員，其繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整，但繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)按度基準(zhǔn)值計算。

　　一、專家觀點(diǎn)：社保費(fèi)率有下調(diào)空間;

　　1、湖南在開展養(yǎng)老保險費(fèi)率過渡試點(diǎn)工作

　　根據(jù)目前湖南實(shí)施的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)計算，單位和個人社保繳費(fèi)比例合計超40%�！斑@一繳費(fèi)比例不低，但在國際上也不算最高的�！痹�浙江省勞動和社會保障科學(xué)研究院院長陳詩達(dá)說，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。

　　2、黨的十八屆三中全會明確指出，適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率

　　陳詩達(dá)介紹，在浙江省早就開始逐年下調(diào)養(yǎng)老保險的單位繳費(fèi)費(fèi)率，去年開始全省已經(jīng)統(tǒng)一執(zhí)行14%的繳費(fèi)費(fèi)率，個人8%的費(fèi)率保持不變，極大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　事實(shí)上，湖南也在開展養(yǎng)老保險費(fèi)率過渡試點(diǎn)工作。為了解決此前政策“門檻過高”問題，湖南省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)問題的補(bǔ)充意見》，降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。凡在湖南省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準(zhǔn)后，均可實(shí)行養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)。

　　陳詩達(dá)介紹，浙江之所以能夠全省統(tǒng)一將單位的養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率降至14%，主要是做了兩方面的工作，一是社會保險擴(kuò)面，制度上規(guī)定無論是企業(yè)職工還是城鄉(xiāng)居民都應(yīng)參加社保，根據(jù)社�！按髷�(shù)法則”，參保人越多，社�；�金抵御風(fēng)險的能力越強(qiáng)。再就是繳費(fèi)基數(shù)由虛到實(shí)，過去，繳費(fèi)基數(shù)定下來，總有企業(yè)鉆空子，以較低的基數(shù)參保，現(xiàn)在完全堵住了這個漏洞，基金抗風(fēng)險能力明顯增強(qiáng)，“浙江的做法也說明，只要把基數(shù)做實(shí)，參保人群全覆蓋，費(fèi)率還是有下調(diào)空間”。

　　適當(dāng)修改社保繳費(fèi)基數(shù)保障各項待遇的公平性

　　在我國，最基礎(chǔ)的保障就是社保，最有爭議的也是社保。對于社保這一話題，想必是很多人愿意去了解的。南京市社保再推新政策，關(guān)心社保的發(fā)展，對于維護(hù)自身的合法利益有著積極的促進(jìn)作用。現(xiàn)在很多人關(guān)心南京市度的社會保險基數(shù)是多少，南京2016社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算?下面整理了一些資料供大家參考。

　　從杭州社保查詢中心以及寧波社保查詢中心處獲悉，根據(jù)相關(guān)文件，經(jīng)南京市政府批準(zhǔn)，在7月1日至2017年6月30日期間，全市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶)及靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限為16800元，下限為2628元。

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[2016]184)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就我市度(7月至2017年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下:

　　一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上下限。我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)上限為16800元，下限為2628元。

　　二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費(fèi)基數(shù)上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月52元。

　　三、7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

　　以上為大家簡單介紹了南京市社保的繳費(fèi)基礎(chǔ)等問題，詳細(xì)情況還需咨詢相關(guān)部門來進(jìn)行了解。認(rèn)識最新的社保繳費(fèi)基數(shù)，對于自己的工資漲幅問題有一個清楚的認(rèn)識，其實(shí)是為了我們更好的保護(hù)自己的利益。