《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案)》已實施兩個多月，很多市民產生疑問：獨生子女獎勵漲了，還給不給補?“加長版”產假，時間節(jié)點卡在哪兒?子女有去世的，可不可以再生一個?12月3日，遼寧省衛(wèi)生計生委解釋新《條例》實施后的政策問題。

焦點一

　　子女有死亡的，可以再生嗎?

政策：新《條例》規(guī)定：“合法生育或者收養(yǎng)的子女不超過兩個，其子女有死亡的”，經批準，可以再生育一個子女。

焦點二

　　“加長版”產假，時間節(jié)點卡在哪兒?

政策：新《條例》規(guī)定：“職工晚育的，產假增加60天，男方護理假為15天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻，享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。”

焦點三

　　獨生子女費“加量”，哪些人能享受?

政策：新《條例》延長了獨生子女父母獎勵費發(fā)放年限并提高了標準，將發(fā)放年限從截止到獨生子女14周歲延長到18周歲，一次性獎勵從1500元提高到2000元，按月發(fā)放的10元標準修改為“不低于10元”。

就合法生育而言，是指在生育了第一個子女后符合條件經審批生育了第二個子女，兩次生育行為后“其子女有死亡的”。此種情形，可以再生育一個子女。

夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為，因而“其中死亡一個的”不能參照此項規(guī)定執(zhí)行;但如果該對夫妻一方為獨生子女的，則可以根據政策再生育一個子女。

9月26日確定為新《條例》實施日期，在執(zhí)行“加長版”產假時應注意以下時間節(jié)點：

1 在實施日期前，已經按規(guī)定休完產假的不享受本規(guī)定的待遇;

2 在實施日期當日以及在實施日期后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女，應享受本規(guī)定的晚育產假，男方享受晚育護理假，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。

1 采取按月發(fā)放方式的，在實施日期當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續(xù)發(fā)放;獨生子女超過14周歲，應從9月份開始發(fā)放(超過14周歲至8月期間不發(fā))，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發(fā)。

2 采取一次性發(fā)放方式的，在實施日期前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發(fā)放對象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自實施日期起一次性支付2000元或補足2000元。