結(jié)婚是每個(gè)人都期待的，勞動(dòng)者結(jié)婚享受的假期被稱(chēng)之為婚假�；榧俚囊�(guī)定除了有國(guó)家規(guī)定，各地的《計(jì)劃生育條例》也有規(guī)定，那么重慶的婚假是多長(zhǎng)時(shí)間?享受婚假的條件是什么?下文為大家詳細(xì)解答，歡迎閱讀瀏覽!

　　[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

　　此外，重慶地方的規(guī)定是：

　　一、《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的處理意見(jiàn)的通知》(渝勞社辦發(fā)[2000]24號(hào))

　　職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　二、《重慶市計(jì)劃生育條例》

　　鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

　　晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

　　注：男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲初婚的為晚婚，已婚婦女年滿(mǎn)二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　故重慶婚假為：

　　婚假5天+晚婚假10工作日

　　相關(guān)知識(shí)問(wèn)答：婚假包括周末嗎

　　根據(jù)婚假的國(guó)家規(guī)定，婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長(zhǎng)的，會(huì)包含周末�；榧傩枰淮涡允褂猛辍３�了公司有特別照顧外，按照規(guī)定，如周五請(qǐng)婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請(qǐng)婚假時(shí)避免這樣的請(qǐng)法。

　　如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假�；榧俚谝惶旎蜃詈笠惶焓欠ǘㄐ菁偃盏�，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。

　　婚假什么時(shí)候開(kāi)始休

　　婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休，從給單位請(qǐng)假后開(kāi)始算。休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休，可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任意時(shí)間連續(xù)休，比如在舉辦酒席的時(shí)候。不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完，需根據(jù)自己公司規(guī)定來(lái)看。但要注意的是，婚假只能連續(xù)的休，不能拆分開(kāi)休。

　　婚假可以和其他假期一起休嗎

　　婚假是可以和其他節(jié)假日一起休的，但是在請(qǐng)假的時(shí)候要注意一下時(shí)間，如果請(qǐng)假時(shí)間不對(duì)的話(huà)，婚假中會(huì)包含節(jié)假日、公休日，那么婚假是不順延的，這樣的話(huà)在休假的總天數(shù)上就會(huì)減少。也就是說(shuō)，如果婚假為10天，在國(guó)慶假前2天開(kāi)始請(qǐng)假，那么只能休到10月9日，即節(jié)假日包含于婚假中了，所以，在遇到節(jié)假日時(shí)，婚假可適當(dāng)提前請(qǐng)，或者在節(jié)假日后請(qǐng)。

　　婚假有效期

　　國(guó)家法律上并沒(méi)有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。

　　婚假?lài)?guó)家規(guī)定

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。