5月1日起，惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1350元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)13.3元。

　　各縣(區(qū))人民政府，市直各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2015〕20號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，對(duì)惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、從5月1日起，惠州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1350元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)13.3元。

　　二、要加強(qiáng)宣傳和督促檢查。依法適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是惠州貫徹落實(shí)省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革精神的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)提高職工工資水平，協(xié)調(diào)分配關(guān)系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有積極的意義。各地、各單位要高度重視，采取切實(shí)可行的措施，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度落到實(shí)處，并加強(qiáng)宣傳和檢查監(jiān)督，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

　　惠州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2月17日

　　什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。