納稅人取得的年終獎，按照國稅發(fā)[2005]9號文件的規(guī)定計算，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。按照年終獎個稅計算方法，應先將個人取得的年終獎總額除以12，即分攤至12個月，以每月平均收入金額來確定適用稅率和速算扣除數(shù)(參見附表一)，其計算公式為：年終獎個稅應納稅額=應納稅所得額×相應稅率-相應速算扣除數(shù)。

　　根據(jù)稅法相關規(guī)定，如果發(fā)放年終獎當月的個人工資超過或等于個稅起征點3500元，則工資與年終獎分別單獨計稅，互不影響;如果發(fā)放年終獎當月的個人工資低于個稅起征點3500元，則可以用年終獎先補足3500元再進行計稅。

　　舉例說明，如果小王當月的工資是3600元，又獲得了19000元的年終獎，以19000除以12，其得數(shù)所對應的適用稅率為10%，對應的速算扣除數(shù)為105(元)(參見附表二)，那么他年終獎個稅繳納計算方法為：19000×10%-105=1795元，即小王所獲年終獎的個稅應納稅額為1795元。

　　如果小王當月的工資是2500元，同樣獲得了19000元的年終獎，那么小王的年終獎應稅所得額應為：年終獎-(3500-當月工資)=18000元，以18000除以12，其得數(shù)所對應的適用稅率為3%，對應的速算扣除數(shù)為0(元)，則他最終的年終獎個稅繳納計算方法為：18000×3%-0=540元。

　　如此計算，你明白了嗎?對照相應圖表，來算一算自己的年終獎扣了多少稅吧!
　　附表一：工資、薪金個人所得稅速算扣除表

級數(shù)	含稅級距	不含稅級距	稅率(%)	速算 扣除數(shù)
1	不超過1500元的	不超過1455元的	3	0
2	超過1500元至4,500元的部分	超過1455元至4,155元的部分	10	105
3	超過4,500元至9,000元的部分	超過4,155元至7,755元的部分	20	555
4	超過9,000元至35,000元的部分	超過7,755元至27,255元的部分	25	1,005
5	超過35,000元至55,000元的部分	超過27,255元至41,255元的部分	30	2,775
6	超過55,000元至80,000元的部分	超過41,255元至57,505元的部分	35	5,505
7	超過80,000元的部分	超過57,505的部分	45	13,505

　　說明：
　　1、本表含稅級距指以每月收入額減除費用3500元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。
　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
　　附表二：據(jù)工資、薪金稅率表制作年終獎相對應的稅率級次供網(wǎng)友參考

級數(shù)	平均每月收入	稅率(%)	速算 扣除數(shù)
1	不超過1500元的	3	0
2	超過1500元至4,500元的部分	10	105
3	超過4,500元至9,000元的部分	20	555
4	超過9,000元至35,000元的部分	25	1,005
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	2,775
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	5,505
7	超過80,000元的部分	45	13,505

　　說明：
　　1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。
　　2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
　　名詞解釋：
　　年終獎：準確的說法是全年一次性獎金，是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。