大學生環(huán)保專業(yè)職業(yè)規(guī)劃設計：

觀察這些年同行的發(fā)展方向，歸納分析了一下，給新人做個參考，希望能增強些信心。

　　1、繼續(xù)讀研/博/出國等深造→科研/教授→搞出好技術賺大錢/教書/專家

　　2、畢業(yè)→環(huán)評單位→環(huán)評工程師→環(huán)評專家/開公司當老板

　　3、畢業(yè)→設計院/環(huán)境工程公司→環(huán)境工程師→技術專家/項目經(jīng)理/開公司當老板

　　4、畢業(yè)→環(huán)保材料公司→環(huán)保材料銷售→銷售經(jīng)理/環(huán)保業(yè)務→開公司當老板

　　5、畢業(yè)→水務投資公司→工程師→項目管理人員→高層

　　6、畢業(yè)→污水廠/自來水廠→維護管理人員→廠長

　　7、畢業(yè)→國企/外企/民企等制造業(yè)→環(huán)境管理→環(huán)保主管/ehs管理師

　　8、畢業(yè)→監(jiān)測站/環(huán)保局→公務員→環(huán)保官員

　　9、畢業(yè)→轉行→更廣闊的前景

下面分析下各個類型的具體發(fā)展路線。

　　環(huán)保產(chǎn)業(yè)雖然在迅速發(fā)展，但究竟沒有環(huán)境專業(yè)學生擴張的速度快，因此，環(huán)境類學生畢業(yè)即失業(yè)的情況常有發(fā)生，這就逼迫很多人繼續(xù)考研考博等深造。此路比較好的如留校教書，然后兼職做些環(huán)評或工程，關系廣并在自己的研究范圍內(nèi)有成績后后掛學校的名義開個公司或自己私自開辦公司承接業(yè)務。即有鐵飯碗安枕無憂，又可有額外很多收入，自然日子過的舒適，是目前高校很多教師的謀生之道;除了留校外，到研究院工作也是很好的選擇，進行一些課題研究，即有收入，又有課題經(jīng)費，若開始就能跟上一個比較牛的前輩，能攬到大的課題項目，前景和錢景都是很不錯的，等若干年后也混上專家的身份，那名利也就有了。當然，這條路除了個人的能力外，選到好學校好環(huán)境系并跟對導師是這條路的關鍵。

　　環(huán)評的單位主要有環(huán)保局下屬的環(huán)科院/所、掛高校環(huán)境系的環(huán)評單位、設計研究院和環(huán)保咨詢類公司。環(huán)批的資源還是主要控制在行政單位中，因此前者是最好所以又是是最難進入的，很多地方都還屬于事業(yè)編制人員;其次是高校的和設計研究院的環(huán)評單位，這類可以學到不少東西，但也不是那么好進的，因為前著多是該校的年輕老師兼職，而后者多招研究生。最后就剩下環(huán)評類的公司了，環(huán)評類的公司多也是掛靠環(huán)科所或高�；蛟O計院的資質(zhì)，工作比較辛苦，收入就要看公司效益和老板的氣度了。注冊環(huán)評工程師的考證是刺激該類職業(yè)收入的一個轉折。

　　進環(huán)保公司/設計院，是目前環(huán)境類學生最廣泛的去處，其還有更細的分類，如設計工程師，施工工程師，調(diào)試工程師，銷售工程師等等。因為環(huán)保問題最后都要落實到解決上，而這塊市場相當?shù)膹V闊，因此環(huán)保公司也是相當?shù)亩�。早期，環(huán)保公司多比較小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因為公司規(guī)模小，管理又不正規(guī)，收入普遍低，對個人發(fā)展很有限，加上創(chuàng)業(yè)的門檻比較低，這就促使了技術或者銷售/業(yè)務工程師積累了些經(jīng)驗和機會后就可以單干。當然，這可能在環(huán)保產(chǎn)業(yè)越來越規(guī)�；�的以后將越來越難。所以尋找一家有實力有前景的環(huán)保公司在其中不斷提升將是職業(yè)歸宿的重點，若遇到創(chuàng)業(yè)的機會，再好好把握。注冊環(huán)保工程師的考證將是促使該行業(yè)正規(guī)化并提升該類職業(yè)收入的一個轉折。

　　能進入水務投資公司相當好了，投資型公司都是有背景，有財團的，管理正規(guī)，福利也不錯。尤其在水務公司里如果把項目承接下來后的運做，將是作為甲方出現(xiàn)。比起大多數(shù)環(huán)保公司作為乙方所需受的悶氣，自然要爽很多，這是一條高級白領之路。只是水務公司一般都要從設計院或建設單位里經(jīng)驗比較豐富的人士，對于畢業(yè)生，則很少有這種機遇。

　　自來水廠/污水廠如今大部分還屬于事業(yè)單位的性質(zhì)，但越來越多被水務公司收購而企業(yè)化，若能進入，也很不錯，收入穩(wěn)定，生活安定，站穩(wěn)腳跟后，有很多的業(yè)余時間可以從事自己想做的事。缺點是工作缺乏沖勁，薪資漲得比較慢，比較適合養(yǎng)老，更合適三十歲以上的人。

　　國企/外企/名企制造業(yè)的環(huán)境部門。隨著公眾對環(huán)境問題的關注，企業(yè)也都成立環(huán)境部門來解決內(nèi)部的環(huán)境問題并協(xié)調(diào)對外的環(huán)境問題。在國企或民企的環(huán)境部門，目前可能多是應付型的，還不能成為一個重要部門，但對于比較重視形象的外資企業(yè)，環(huán)境部門則很受重視，甚至是獨立受公司總經(jīng)理直轄的部門，尤其是許多將環(huán)境健康安全結合成一個體系(ehs)的外資企業(yè)，該ehs管理師是薪水非常高的一個職業(yè)，當然，該職業(yè)對專業(yè)知識的廣博性，實際問題的協(xié)調(diào)解決能力以及外語的要求也非常高。這個方向也將在以后越來越多的受到關注，但也得慢慢熬。

　　環(huán)保局及相關部門，這個就不必多說了，在下，行政單位屬于任何產(chǎn)業(yè)鏈的上游。你沒得選擇的被它管轄考核并在它制定的游戲規(guī)則下活動，這就導致了他們天然的優(yōu)越感。據(jù)說環(huán)保局要升部級了，這將在未來幾年對環(huán)保公務員的數(shù)量也會進行新的擴編，有機會就去爭取一下吧!盡管有很多不公平的事情產(chǎn)生，但同樣有很多機會發(fā)生。

　　隨著環(huán)保重視程度的加強，相關的配套新產(chǎn)業(yè)也會不斷呈現(xiàn)，也就有更多新的環(huán)保職業(yè)產(chǎn)生，外資環(huán)保類公司的進駐也提供了很多的機會，并有助于提高行業(yè)的水平和薪資。

　　假如本專業(yè)相關的單位都沒有進去，而機緣巧合的進入了其它行業(yè)，那么也同樣恭喜你，在當今中國，大學里學什么已經(jīng)不是太重要，重要的是你在你選擇的職業(yè)上投入多少精力。雖然環(huán)保產(chǎn)業(yè)在迅速發(fā)展，但是這個以經(jīng)驗而非智力為主的行業(yè)注定在職場上是難以進行跳躍性發(fā)展的，而中國如今日新月異，機會也是層出不窮，換了一種行業(yè)，獲得迅速發(fā)展的可能性也許會更大。