這段時(shí)間，有些同學(xué)(也有以往的同事)問我：工作做了一兩年了，仍然，原地不前......這到底是為什么?其實(shí)，此類問題很常見，我的一個(gè)同事甚至告訴我，他認(rèn)識的一個(gè)人在一個(gè)位置工作了20年......我們來分析下職業(yè)生涯如何快速晉升?

我的觀點(diǎn)在以下三個(gè)方面：

1、你的工作與公司的目標(biāo)是否匹配

　　你一定要弄清楚你所做的工作，能實(shí)現(xiàn)公司的哪些目標(biāo)。很容易理解，任何企業(yè)所有部門和員工的工作都是為了實(shí)現(xiàn)公司的大目標(biāo)，并且，你如果主動去做，晉升的機(jī)會將相對增大，你說呢?

2、你有沒有正確理解你本職工作的作用和意義

　　有些小職員總是感覺自己的工作無足輕重， 從而垂頭喪氣，這樣做百害而無一利。其實(shí)，你應(yīng)該正確認(rèn)識自己的工作對同事、對部門、對公司所起的作用和意義。同時(shí)，在這個(gè)過程中， 去尋找公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的相交點(diǎn)。從而，和企業(yè)一起成長與成就。

3、你有沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　進(jìn)入職場之前的十年寒窗是被動的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在，是帶著目標(biāo)的主動學(xué)習(xí)。在沒有對問題進(jìn)行認(rèn)真而細(xì)致的觀察和思考之前，不要急于“說”。因?yàn)�，公司對你的要求不僅僅是提出問題，更重要的是解決問題的方法。為了找到解決問題的最佳方法，你需要一值的繼續(xù)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)工作化。當(dāng)你帶著解決辦法去見部門領(lǐng)導(dǎo)、老板時(shí)，他們才認(rèn)為你是很好的問題解決者和團(tuán)隊(duì)合作者。

　　當(dāng)然，還會有其它因素，歡迎大家補(bǔ)充，一起交流互助。