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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃答疑集錦

更新:2023-09-14 23:26:07 高考升學(xué)網(wǎng)

  以下是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃有一些常見(jiàn)問(wèn)題的問(wèn)答,希望能夠?qū)φ谶M(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生們有所幫助。

1、問(wèn):為什么我們一定要去規(guī)劃我們職業(yè)生涯,這有什么特定的意義嗎?

  答:一個(gè)人的成功與否決定于個(gè)人本身的成就的基礎(chǔ),你的方向必須明確;如果你有一個(gè)很好的職業(yè)生涯規(guī)劃的話,你可以突破你生活的格線,創(chuàng)造一個(gè)輕松充實(shí)的自我;同時(shí)你還能夠準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)出自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)還可以在一定程度上評(píng)估出個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距;當(dāng)然也就能夠準(zhǔn)確定位出自己職業(yè)的方向了。

2、問(wèn):那么我們現(xiàn)在的工作到底是個(gè)人發(fā)展重要還是養(yǎng)家糊口重要呢?因?yàn)椴⒉皇敲總(gè)人都能夠想干什么事就能辦好什么事的呀!

  答:說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題,可能我?guī)讉(gè)不同的觀點(diǎn)。我認(rèn)為工作并不是為了糊口。很多剛剛畢業(yè)或是剛剛參加工作的,我們稱之為新鮮人,他們想的就是讀書(shū)的時(shí)候我們用了家里很多錢,現(xiàn)在畢業(yè)了,要自己養(yǎng)活自己了,首先就是找一份工作,有一份事做就ok了。

  那我在這會(huì)說(shuō):

  第一,你必須找一份你感興趣的工作,

  第二,工作絕對(duì)不是為了老板。很多人之所以覺(jué)得工作沒(méi)有成就感,他們關(guān)鍵就是每天都在混日子從早上8點(diǎn)開(kāi)始上班就在想著我下午5點(diǎn)下班該到哪里去,什么時(shí)候下班呢?這個(gè)時(shí)候他所做的工作是為了老板,而不是自己。他不覺(jué)得工作是一種快樂(lè)。所以你在選擇一份工作的時(shí)候你要想到這份工作我喜歡,這樣你對(duì)你的工作,對(duì)你的個(gè)人職業(yè)生涯才是有用的;

  第三,經(jīng)驗(yàn)是向上發(fā)展的踏腳石,你在工作當(dāng)中就是不斷的在吸取經(jīng)驗(yàn)。如果說(shuō)這家企業(yè)不能給你提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)或是不能給你一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)的時(shí)候,那么如果你在這個(gè)地方即使工作六年也只是在工作一個(gè)六年的沉浮,你是工作了六個(gè)一年,你也只是積累了一年的經(jīng)驗(yàn)而已,從某一個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我鼓勵(lì)大家跳槽!

  第四,只有對(duì)工作負(fù)責(zé)才有可能獲得別人的贊賞和認(rèn)同。

  第五,還要享受每天的生活。工作既然不是為他人,是為自己,那你就要覺(jué)得自己在工作中是快樂(lè)的!那么這個(gè)時(shí)候你才有追求事業(yè)成功的可能性。

3、問(wèn):那么我們?cè)趺纯创晕仪闆r的一些分析呢,一般好象自己都無(wú)法弄能夠看的清或是分析得了自己?

  答:作為個(gè)人事業(yè)的成功評(píng)價(jià),離不開(kāi)三個(gè)部分。

  作為個(gè)人部分呢,當(dāng)然首要的還是我們的健康。身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動(dòng)?生活是否正常?有沒(méi)有養(yǎng)生之道?尤其到了一定的年齡可能不是再去太去關(guān)心事業(yè)的成就,而是更多在乎我的身體有沒(méi)有毛病?有個(gè)時(shí)候還要考慮一下自己是否有所專長(zhǎng),這也是塑造你的個(gè)人形象。

  之后還有事業(yè)部分,當(dāng)然要看到自己的財(cái)富的所得(薪資多少?有儲(chǔ)蓄嗎?有動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券嗎?有不動(dòng)產(chǎn)嗎?價(jià)值多少?有外嗎?),自己是怎樣一個(gè)社會(huì)階層(現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會(huì)嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?),說(shuō)句實(shí)在的,我們中國(guó)人有個(gè)不好的觀點(diǎn),不愿培養(yǎng)接班人,生怕會(huì)對(duì)自己的位置不利,其實(shí)應(yīng)該明白只有培養(yǎng)好了接班人,才有可能隨時(shí)抽身走人。還有就要看看有沒(méi)有自我實(shí)現(xiàn):喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?

  另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家環(huán)境如何?有沒(méi)有計(jì)劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎?這些看上去是些生活瑣事,但這些小事就是反應(yīng)出一個(gè)人的生活品質(zhì)高不高的問(wèn)題;家庭關(guān)系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個(gè)別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動(dòng)、旅游?還有就是家庭的健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?