3、綜合內(nèi)外，形成定位

　　通過以上內(nèi)容的分析，根據(jù)向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型，將自我理解，自身商業(yè)價值的客觀評估及對目標(biāo)行業(yè)趨勢、就業(yè)機(jī)會等三大系統(tǒng)進(jìn)行綜合分析，通過十五大要素所顯示的信息，逐步將你的職業(yè)定位鎖定在具體行業(yè)中的具體職位，形成職業(yè)定位。例如：廣告行業(yè)策劃總監(jiān)、或快消品行業(yè)市場總監(jiān)等。切忌籠統(tǒng)的將目標(biāo)設(shè)定為"我可以做市場"、"我能做銷售"等模糊的定位。

4、具體的目標(biāo)設(shè)定

　　具體目標(biāo)設(shè)定即是在有了清晰的職業(yè)定位后，根據(jù)你的職業(yè)定位找到合適的發(fā)展切入點(diǎn)，也就是說你要找到起步的地方。沒人能一步實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo)，你需要循序漸進(jìn)，一步步向終極目標(biāo)靠近。那么，接下來你就要圍繞你的"終極目標(biāo)"設(shè)計(jì)發(fā)展通道，也就是說讓把目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具體化，形成發(fā)展通道。例如：軟件行業(yè)售前顧問(產(chǎn)品經(jīng)理)'高級售前顧問(高級產(chǎn)品經(jīng)理)'售前顧問部經(jīng)理。

5、行動計(jì)劃

　　有了目標(biāo)和路線，你需要切實(shí)可行的行動實(shí)施方案。此時，你要根據(jù)你的發(fā)展路線，將目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，制定分階段目標(biāo)，同時設(shè)定好時間節(jié)點(diǎn)，并將每個階段應(yīng)完成的任務(wù)清晰的羅列出來。如此一步步細(xì)化下來，你便能得到一套完整的行動方案。此外，結(jié)合你的實(shí)施方案以及你的發(fā)展現(xiàn)狀，你需要制定配套的學(xué)習(xí)方案來補(bǔ)充相關(guān)知識，培養(yǎng)專業(yè)技能，積累心理資本等，對內(nèi)生涯進(jìn)行"查漏補(bǔ)缺"，并進(jìn)一步提高自身商業(yè)價值，那么才能讓外生涯也得到改善和提升，從而使得你實(shí)現(xiàn)你的"終極目標(biāo)"。

五、職業(yè)規(guī)劃方案的可行性判斷

　　在完成以上內(nèi)容后，還需要有一個自我評估、檢測的環(huán)節(jié)，用什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷和衡量你這份職業(yè)規(guī)劃書的可行性呢?為此，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提供了以下三個標(biāo)準(zhǔn)：

實(shí)踐先行，"前期分析"初步鑒定可行性

職業(yè)定位是否有充分理由

行動方案是否有可操作性

　　專家解讀：當(dāng)你的職業(yè)規(guī)劃方案出爐后，你必須通過實(shí)踐來檢驗(yàn)這個方案的可操作性有多大，有問題就要及時作出調(diào)整。關(guān)于職業(yè)定位的檢驗(yàn)，你可通過對自身認(rèn)知的不斷加深，對人才市場、行業(yè)信息等的不斷了解，以及在之后的工作實(shí)踐中來總結(jié)、分析、檢視你的職業(yè)定位的是否合理、合適，如有問題，可盡早進(jìn)行修正和調(diào)整。行動方案是否可行，只要你去嘗試操作和實(shí)踐一番，立馬就會有答案。關(guān)鍵要去實(shí)踐，而非空發(fā)感想。在制作職業(yè)規(guī)劃方案時，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議，最好請專家從旁指點(diǎn)，獲得提供更多的、詳細(xì)的就業(yè)信息，并對你的職業(yè)規(guī)劃方案進(jìn)行專業(yè)的、科學(xué)的可行性評估，增加該方案的實(shí)際操作性。

　　職業(yè)規(guī)劃書的制作并沒有你想象中那么抽象和復(fù)雜，關(guān)鍵在于，你要通過制作這個方案，加深自我認(rèn)知，加深對外界環(huán)境、職場環(huán)境的認(rèn)識和理解。你需要在不斷實(shí)踐、不斷探索中去修正和完善你的個人職業(yè)規(guī)劃方案，盡早明確發(fā)展思路，這樣才不會在工作時一片迷茫，也不會讓發(fā)展經(jīng)不起一點(diǎn)"風(fēng)吹草動"就停止發(fā)展。