2.就業(yè)點之 人力資源管理職位

　　職業(yè)前景：相信對管理在國內(nèi)的發(fā)展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置。

　　在大的集團公司內(nèi)部，人力資源部門的最高職位是總監(jiān)或總經(jīng)理，下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等等，而另外有一些雖沒有職務(wù)但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過總監(jiān)或總經(jīng)理，實際上就是人力資源管理師。

　　薪資水平：大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

3.就業(yè)點之 國家機關(guān)

　　即報考公務(wù)員。該選擇的嚴峻性及好處就不用過的的描述，在現(xiàn)實生活中接觸的比較多，而且自己對這方面還不太感興趣。

(3)未來三學(xué)年的行動計劃：

　　大二上學(xué)期，學(xué)好專業(yè)課，準備考英語四級級計算機2級等。

　　大二下學(xué)期，考必要的證書即選擇感興趣的專業(yè)科目攻讀。

　　大三上學(xué)期，繼續(xù)大二下半學(xué)期未完成的項目;找一些實習(xí)的機會。明確自己的畢業(yè)后的最后方向。

　　大三下學(xué)期，開始為最后的方向做全方面的準備。

　　大四上學(xué)期，為方向做準備。增加到社會工作機會。

　　大四下學(xué)期，制作畢業(yè)論文，找實習(xí)、工作。

三.結(jié)語

　　每個人都有自己的夢想，但并不是每個人的夢想都能堅持下去，能堅持到成功的更少之又少。我相信自己確定的目標會堅持下去，會為了自己的目標奮斗下去。。。。。。

　　Keep Moving!我在剩下的大學(xué)時日里要時常提醒自己：I will persist until I succeed!不能在大學(xué)里迷失自己。