一、職業(yè)自我分析
　�。ㄒ唬┳晕曳治�
　　1.家庭背景及成長環(huán)境
　　我出生在一個農(nóng)民家庭，父親在從商，我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個小農(nóng)村里，后來來到十堰與父母一直住在一起。
　　2.人生觀、價值觀
　　人生短暫，要懷著一顆感恩的心來面對生活，享受生活中的每一分每一秒，并且不斷學(xué)習(xí)，不斷前進。
　　通過價值測評得到的職業(yè)價值觀傾向為：舒適安逸成就實現(xiàn)型
　　3.性格分析
　　通過職業(yè)人格16pf測試及自我總結(jié)得到如下結(jié)果：
　�。�1）情感性世故性
　　1、細心敏感，依賴性強。通常心腸軟，較女性化，愛好藝術(shù)、富于幻想。遇事優(yōu)柔寡斷，缺乏自信。有時過分不切實際，容易感情用事，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。2、為人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善于為人處事。對一切事物　的看法非常理智，善于解決疑難問題，在集體中受到人們的重視。
　　（2）憂慮性緊張性
　　1、通常比較憂郁，容易自責(zé)，缺乏安全感，容易焦慮不安，朋友較少。在集體中沒有成為領(lǐng)袖的欲望，通常也不會被推選為領(lǐng)袖。比較害羞，不善言辭、愛哭，常常抱怨環(huán)境，甚至沮喪悲觀，有時自尋煩惱。2、通常容易緊張，心神不寧，有挫折感，經(jīng)常處于被動局面，感覺不自然。在集體中很少被選為領(lǐng)導(dǎo)，常常感到自己不被別人尊重和接受，經(jīng)常自憐自嘆。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因為沒能在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮自身才智潛能。
　　4.能力分析
　　人際交往能力較強。和陌生人打交道不會讓你覺得不愉快。
　　創(chuàng)造性一般
　　5.動力分析
　　-對事情要求不高，喜歡輕松、壓力少的生活和工作。
　　-對失敗一般不會有強烈的挫敗感，隨遇而安，心態(tài)平和。
　　-主動性較弱，通常只聚焦本職的事，不愿承擔(dān)過多責(zé)任。
　　-不愿意影響或控制別人，認(rèn)為每個人都有自己做事的方式，希望別人也不要干擾你的方法。
　　-知足常樂，安于現(xiàn)狀，沒有權(quán)力之爭的野心。
　　-遇到爭論時你可能不怎么表達自己的看法。讓想法默默停留在心里。
　　-善于傾聽，能很好地去體會別人的意思。
　　-遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。
　　-能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。
　　-新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時，雖然會有點害怕，但還是會小心地試水挑戰(zhàn)。
　　-和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。
　　-愿意與人為善，樂意和他人合作。
　　-不會涉入別人的事，和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x，堅持自己的空間。
　　6.職業(yè)興趣
　　1.尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，講求精確，喜歡從事高度有序的工作；
　　2.工作踏實，忠誠可靠，遵守紀(jì)律；自我控制能力強；喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活；
　　3.喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，做事認(rèn)真仔細，
　　3.習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，愿意執(zhí)行上級命令，通常不習(xí)慣于自己對事情做出判斷和決策，缺乏創(chuàng)造性和冒險精神。
　　7.工作經(jīng)驗
　　大一國慶放假期間在超市做過促銷員。大二國慶期間在房交會做過禮儀。
　　8.專業(yè)分析
　�。�1）所學(xué)專業(yè)：財務(wù)管理
　�。�2）專業(yè)目標(biāo)：
　　培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
　�。�3）專業(yè)要求：
　　主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)的基本理論和知識，具備財務(wù)管理的基本能力。
　　二、職業(yè)環(huán)境
　�。ㄒ唬┱�治、經(jīng)濟、社會環(huán)境（宏觀）
　　1.政治環(huán)境
　　當(dāng)前中國政治穩(wěn)定，社會安定、政府制定的各種經(jīng)濟政策比較穩(wěn)定及政府機構(gòu)的管理水平、辦事效率有所提高等
　　2.經(jīng)濟環(huán)境
　　經(jīng)濟全球化浪潮勢不可擋；知識經(jīng)濟方興未艾；信息技術(shù)、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展等等。公司內(nèi)部的機構(gòu)重組；公司之間的購并與重組；虛擬公司的興起等等。
　　3.社會環(huán)境
　　現(xiàn)在社會推崇精英文化，越來越認(rèn)同管理的重要性，重視管理人才。
　　（二）行業(yè)環(huán)境分析
　　改革開放以來，我國企業(yè)的理財環(huán)境從總體上看面臨著顯著的變化。在高度集中的計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的理財環(huán)境基本上是封閉的、穩(wěn)定的。例如，資金來源渠道單一、籌資方式單一、稅種單一、銀行利率很少變化、企業(yè)基本上沒有留利等等。因而企業(yè)財務(wù)管理是在穩(wěn)定不變的條件下按統(tǒng)一安排的計劃來進行，對理財環(huán)境缺乏分析。在下，企業(yè)的理財環(huán)境開始向開放、活躍型轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)階段的理財環(huán)境錯綜復(fù)雜、變化迅速，諸如籌資渠道多元化，世界經(jīng)濟全球一體化，區(qū)域經(jīng)濟集團化。競爭主體錯綜復(fù)雜，對企業(yè)的財務(wù)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就迫使人們不得不重視理財環(huán)境的分析。
　　本文從財務(wù)管理的環(huán)境背景，稅收環(huán)境、金融環(huán)境、人員環(huán)境等方面對企業(yè)的財務(wù)管理環(huán)境進行了重點分析。通過對企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的分析，我們知道，公司理財實務(wù)離不開特定的理財環(huán)境，進行財務(wù)管理必須認(rèn)真分析財務(wù)管理的現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢，提高對理財環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，從而正確地制定理財策略，更好的實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，在激烈的競爭中獲得生存與發(fā)展。
　　（三）專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)前景
　　財務(wù)管理對于整個企業(yè)而言，就相當(dāng)于鏈條對于自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了�，F(xiàn)代財務(wù)管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾�、�?jīng)濟法律和理財、金融等方面知識和能力的高級專門人才。
　　就業(yè)前景：主要到工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
　　就業(yè)分布最多五省市：遼寧、浙江、上海、廣東、北京。
　　畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計：
　　國有企業(yè)
　　17.77%
　　錄取研究生
　　6.78%
　　其它
　　13.36%
　　三資企業(yè)
　　8.48%
　　部隊
　　0.10%
　　其他事業(yè)單位
　　2.12%
　　高等學(xué)校
　　0.86%
　　機關(guān)