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職業(yè)規(guī)劃教你怎樣克服工作中的隨意性

更新:2023-09-14 22:42:12 高考升學網(wǎng)

  第一、做事要講究原則性,強調(diào)心理溝通。

  如果沒有原則,在發(fā)生矛盾和分歧的時候,不能說服對方,就已經(jīng)失敗了一半。在于同級或下級交流和溝通的時候,把握語言分寸、舉止形象和溝通的環(huán)境,才能達到目的和效果。職業(yè)經(jīng)理人要講原則上規(guī)矩,依了規(guī)矩才成方圓,這是一個人最起碼的行為準則,誰不上規(guī)矩,誰就不可能成為一個優(yōu)秀的、受人尊敬的職業(yè)人。

  第二,具備良好的職業(yè)道德,提升自身的綜合素質(zhì)。

  職業(yè)道德,就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。就是“愛崗敬業(yè),誠實守信、勤勉盡責、聯(lián)系實際”。人的工作隨意性越大,他的素質(zhì)就越低,我們對任何人、任何事都不能持有這種隨心所欲、隨隨便便的態(tài)度,而要認認真真、踏踏實實和勤勤懇懇的做事。

  第三,遇事冷靜思考。

  冷靜事一種情感,它的成熟需要一個過程,它是人的感情經(jīng)歷、生活經(jīng)驗、人生觀、價值觀、幸福觀的具體體現(xiàn),同時它又與個人氣質(zhì)、心理、修養(yǎng)有關(guān)。遇事不管是大事小事,千萬要冷靜、切不可感情用事。感情用事的人大多是因為遇事欠冷靜。感情用事和情緒化表現(xiàn)在多方面:遇事很容易憑主觀武斷,輕易的斷言和決策,憑自己的直覺去判斷和處理問題,而不是理智、冷靜地去分析,然后找解決的辦法。實際上,遇事冷靜地考慮一下,可能會找到更好的解決辦法,效果通常是好的。

  遇事要冷靜,并不等于做事猶猶豫豫,毫不果斷。遇事冷靜,只是做事前的充分準備,而且冷靜需要的時間并不長,可能只是幾分鐘或幾秒鐘的時間,但可能會幫助你更好地解決問題。經(jīng)常進行理智思考、遇事冷靜的人,不但不會延誤時機,相反會培養(yǎng)你的果斷力;在關(guān)鍵時刻或緊急關(guān)頭能夠當機立斷,正確地處理問題;不以幻想作自我陶醉,而能面對現(xiàn)實,勇于接受挑戰(zhàn);對前途不盲目樂觀或過分悲觀,不憑直覺而能持審慎的態(tài)度,因而有良好的判斷力。

  第四,以身作則,以人格魅力影響和帶動周圍的人。

  俗話說:“主將無能,萬兵受困”、“上梁不正下梁歪,中柱不正倒下來”.克服工作中的隨意性,管理者是關(guān)鍵,員工是基礎。要求職工做到的,我們的管理者首先要做到。要求員工不做的,我們的管理者堅決不做。在員工的心目中,管理者不但是一名領(lǐng)導,更是一面鏡子、一面旗幟。只有我們的管理干部樹立了嚴明的紀律和管理意識,以身作則,并且常抓不懈,持之以恒地搞下去,落實到每一個具體的工作細節(jié)中,才能樹立威信,影響和帶動周圍的一群人。

  第五,端正工作態(tài)度,養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風。

  隨意性除了是衡量一個人綜合素質(zhì)的標準之外,還客觀地反映了一個人的工作態(tài)度。態(tài)度決定高度,細節(jié)決定成敗。我們每一個人都應當做人做事時刻保持嚴謹認真的工作態(tài)度,注重每一個細節(jié),克服工作中的隨意性。做只有這樣一種對人對事認真負責的態(tài)度,才會注重每一個工作細節(jié),注重每一個簡單的環(huán)節(jié),把簡單的事做好,做得至善至美。

  第六、摒棄僥幸心理和類同思想。

  所謂僥幸心理,就是人們對不可知的未來抱有的盲目的樂觀態(tài)度,或者說對一些不確定的事,尤其是有風險的事,寧愿讓自己相信好的一面而忽略壞的一面。僥幸心理,說到底,是一種賭徒心理,是對人對己嚴重不負責任的一種表現(xiàn),其危害性顯而易見。

  心存僥幸的人每次“僥幸”都是輸,每次都是不“僥幸”,每次都必然付出慘痛的代價。雖然僥幸心理人人都會有,但是它只是一種不確定的樂觀情緒來支撐起人的精神層面,這種樂觀不是基于現(xiàn)實的,甚至是和現(xiàn)實相反的,它的作用就是暫時穩(wěn)定人的精神。僥幸心理重的人,生活態(tài)度通常來說都不很積極。一些存在投機心理的人,則比較容易相信自己的僥幸心理,相信運氣。職業(yè)經(jīng)理人則更看重自己腳踏實地所取得的成就。

  類同思想就是管理者將自己的工作態(tài)度、工作作風和言行舉止混同于一般的員工,心目中沒有用一個“管理者”的應有標準來要求和鞭策自己。甚至經(jīng)常與下屬進行無原則的爭吵,一句話一個動作會鬧起來;蛘卟活櫞缶郑蛔鏊枷雱裾f工作,反而與員工一起向領(lǐng)導說三道四、施加壓力。

  由此可見,職業(yè)規(guī)劃克服工作中的隨意性,就是對自己負責,對別人負責,對企業(yè)負責,雖然事情看起來很小,但意義卻很大。

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