在人生的各個(gè)階段，每位當(dāng)事人都得稱稱自己的斤兩，并分析自己所追求的目標(biāo)及價(jià)值，這一行為，人們將其稱為“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”，

　　職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)和技巧

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　　怎樣設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯

　　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯設(shè)計(jì)、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。

　　首先。有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。必須是在充分并且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能作好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

　　其次，有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)做驅(qū)動(dòng)力的話，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。

　　第三，有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體切且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步地走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　最后，有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)。以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。

　　職業(yè)規(guī)劃的技巧

　　如果你想有計(jì)劃地做些事情，如果你認(rèn)為確實(shí)需要一個(gè)計(jì)劃來引導(dǎo)你，如果你想人生有意義，你就必須制定某種程度的計(jì)。

　　計(jì)劃的步驟及內(nèi)容

　　我們?cè)跀M訂計(jì)劃之前，先要想想我們要訂的是什么?需要多少時(shí)間?大體上說，在自我了解自我定位以后，先要做一個(gè)評(píng)估，確切地找出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的程序、方法、資源等。

　　自我評(píng)估一例(假使我在一家中型企業(yè)電子公司擔(dān)任電子工程師)

　　我的現(xiàn)職：電子工程師，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制訂。

　　我的年資：兩年4個(gè)月。

　　我的主管及同事：同事有3位;直接主管是主任，再上面是副經(jīng)理或經(jīng)理。

　　1、我的計(jì)劃：一年半左右，擔(dān)任資深工程師。3年內(nèi)，計(jì)劃升主任，或調(diào)開發(fā)工程師。5年至7年，擔(dān)任副經(jīng)理或類似職務(wù)。

　　2、我的限制：個(gè)性內(nèi)向，不想鉆營，又缺乏人事關(guān)系。技術(shù)方面，電子線路設(shè)計(jì)能力尚差。貪玩，每天及假日決不加班，缺乏自信。解決問題的能力嫌弱。

　　3、如何進(jìn)行：廣交朋友，建立良好自信，從小目標(biāo)、小成功開始。參加(自費(fèi)或自修)問題解決課程。

　　4、所需輔助：部門內(nèi)及公司內(nèi)同事的協(xié)助與鼓勵(lì)。女友及家庭的支援，晚上上課，減少約會(huì)。存錢買書、請(qǐng)教老師或到圖書館。每周定期運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)意志力量。

　　5、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候：給朋友、同事、家人小小的禮物或賀卡。安排休假。制訂下一個(gè)計(jì)劃或目標(biāo)。

　　上面是這幾個(gè)步驟，是大略性的，你自己可以把它列得更多;每一個(gè)步驟中的每一項(xiàng)還可以細(xì)分。這只是一個(gè)工程師在職業(yè)生涯中的晉升調(diào)職的簡(jiǎn)單計(jì)劃。其他如企劃人員、業(yè)務(wù)人員等都可以用類似的方法訂出計(jì)劃。