要了解教師職業(yè)生涯規(guī)劃，我們先要明白什么是是生涯、職業(yè)生涯、教師職業(yè)生涯。

　　何謂“生涯”?就是一生重要工作的綜合，是以以職業(yè)為中心，但又不僅僅限于職業(yè)層面，還包括所有人生角色，如家庭：子女、配偶、父母;學(xué)校：學(xué)習(xí)者;職業(yè)：生產(chǎn)者;社會(huì)：公民、消費(fèi)者、休閑者、退休者。是自我認(rèn)知、自我了解、自我肯定、自我定位、自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的過程。

　　生涯規(guī)劃即一個(gè)人生涯過程的妥善安排。職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生中職業(yè)經(jīng)歷過程，是指一個(gè)人一生連續(xù)從事和承擔(dān)的職業(yè)、職務(wù)、職位的過程。

　　教師的職業(yè)生涯，是指一個(gè)人作為教師從事教師職業(yè)的整個(gè)過程。因此，教師的職業(yè)生涯規(guī)劃，是對有關(guān)教師職業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行的設(shè)想和規(guī)劃，具體包括：對教師職業(yè)的選擇，對教師職業(yè)目標(biāo)與預(yù)期成就的設(shè)想，對工作單位和崗位的設(shè)計(jì)，對成長階段步驟以及環(huán)境條件的考慮。

　　教師的職業(yè)生涯和教師的專業(yè)發(fā)展的關(guān)系

　　教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)流行的概念。教師的專業(yè)發(fā)展，是指教師在專業(yè)素質(zhì)方面不斷成長和追求成熟的過程。它既指專業(yè)素質(zhì)各個(gè)方面(專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力)的一起成長，也指一個(gè)有步驟和階段性的成長過程。教師職業(yè)生涯和教師專業(yè)發(fā)展基本是一個(gè)意思。它們的區(qū)別，只在于生涯比較中性，而發(fā)展帶有目標(biāo)和價(jià)值性。

　　為什么做職業(yè)生涯規(guī)劃

　　一般印象而言，中學(xué)教師的工作穩(wěn)定，步調(diào)規(guī)律且單純，還需要有生涯規(guī)劃嗎?答案是肯定的。教師的生涯發(fā)展是為自己規(guī)劃出自己的「心靈藍(lán)圖」(MindMap)，也是一種「虛擬實(shí)境」的演練。

　　在教師的生涯發(fā)展方面，必須作系統(tǒng)的思考，從整體觀照，宏觀和微觀的角度來進(jìn)行生涯思考,這樣教師會(huì)自覺地、妥善地完成生涯規(guī)劃，實(shí)屬重要。

　　(一)終身教育的需要

　　20世紀(jì)70年代以后，終身教育(Lifelongeducation)理念日受重視，生涯發(fā)展的研究，已不只偏重個(gè)人的職業(yè)選擇方面，進(jìn)而擴(kuò)大到個(gè)人自我潛能的發(fā)揮。

　　如何使人生各階段的潛能達(dá)到最大實(shí)現(xiàn)的可能性，逐漸成為生涯發(fā)展研究的重要課題;換言之，不僅要使個(gè)人樂在工作;而且也要使個(gè)人能安享晚年。教育工作者受到此種理念的沖擊，逐漸感受到生涯發(fā)展和生涯規(guī)劃的重要性。

　　教師逐漸體會(huì)到在職進(jìn)修的必要性，光憑過去所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)很難勝任目前的教學(xué)工作，必須不斷地進(jìn)修，吸取各種經(jīng)濟(jì)、政治、科技和教育知識(shí)，以擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，提升專業(yè)能力。

　　所以，教師生涯能力的規(guī)劃與發(fā)展，越來越凸顯其迫切性。

　　(二)教師自身發(fā)展的需要

　　教育質(zhì)量的提升，主要系于教師能否將教學(xué)工作當(dāng)作終生的志業(yè)，或是將教學(xué)工作當(dāng)做一生值得奉獻(xiàn)的專業(yè)。

　　因此，教師必須有自我發(fā)展需要。教師要具有自我發(fā)展意識(shí)

　　教師的自我發(fā)展意識(shí)，按照時(shí)間緯度，其內(nèi)容構(gòu)成至少包括三方面：

　　——對自己過去發(fā)展過程的意識(shí)

　　——對自己現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顟B(tài)、水平所處階段的意識(shí)

　　——對自己未來發(fā)展的規(guī)劃意識(shí)。

　　“理智地復(fù)現(xiàn)自己、籌劃未來的自我、控制今后的行為”，使得“已有的發(fā)展水平影響今后的發(fā)展方向和程度”，使得“未來發(fā)展目標(biāo)支配今日的行為。”

　　教師發(fā)展應(yīng)有的模式：“自我認(rèn)識(shí)和自我反思——制定職業(yè)生涯規(guī)劃——理論的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備——實(shí)踐和行動(dòng)研究——總結(jié)提升”。

　　傳統(tǒng)的模式：學(xué)校要求——學(xué)校組織學(xué)習(xí)——教師實(shí)踐——總結(jié)。

　　(三)有助于教師確立發(fā)展目標(biāo)

　　由于我們過去缺乏生涯設(shè)計(jì)的概念和意識(shí)，不少教師對自己要達(dá)到什么目標(biāo)，通過幾個(gè)階段達(dá)到自己的目標(biāo)，現(xiàn)在自己處于什么階段，等等問題，腦子里往往是模糊的、不清楚的，有的甚至從來就沒有這樣考慮過。

　　表現(xiàn)在工作上，就是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，以完成任務(wù)為目標(biāo)，沒有多少自己的追求，態(tài)度比較被動(dòng);當(dāng)工作不滿意時(shí)，往往歸因于外部的環(huán)境制約，認(rèn)為自己盡了力，沒有辦法克服困難。

　　所以，生涯規(guī)劃，可活出快樂人生!

　　這里我介紹幾種關(guān)于快樂的技巧：

　　要有目標(biāo)和追求

　　經(jīng)常保持微笑

　　學(xué)會(huì)和別人一塊分享喜悅

　　樂于助人

　　并保持自己的一顆童心

　　學(xué)會(huì)和各種人愉快的相處

　　保持幽默感

　　要能處亂不驚

　　學(xué)會(huì)寬恕他人

　　有幾個(gè)知心朋友

　　常和別人保持合作,并從中獲得樂趣

　　享受你的天倫之樂

　　保持高度的自信心

　　尊重弱者

　　偶爾放縱自己一下

　　有空來論壇坐坐

　　具備膽識(shí)和勇氣

　　不要財(cái)迷

　　(四)有助于教師適應(yīng)未來的競爭與社會(huì)需求

　　處于世紀(jì)的轉(zhuǎn)型期，教師面臨的問題將愈來愈復(fù)雜，所要處理的問題，可能不只是學(xué)校內(nèi)教學(xué)的事情，同時(shí)還要面對社會(huì)、科技、家庭所帶來的各種挑戰(zhàn)。所以，教師必須對生涯發(fā)展有所了解，并且進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃。

　　教師生涯所面臨的社會(huì)沖擊有以下幾個(gè)方面：

　　1、全面建設(shè)小康社會(huì)的來臨

　　2、學(xué)生發(fā)展水平的提升

　　3、師范教育演變?yōu)榻處熃逃?/p>

　　教師教育：是對教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的統(tǒng)稱。在終身教育思想指導(dǎo)下，按照教師專業(yè)發(fā)展的不同階段，對教師的職前培養(yǎng)、職初培訓(xùn)和在職研修通盤考慮，整體設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了對教師的教育是連續(xù)性的，可發(fā)展的，一體化的，目標(biāo)就在于促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教師專業(yè)化水平，加快教師專業(yè)化進(jìn)程。

　　4、教師權(quán)威的重新認(rèn)識(shí)

　　5、知識(shí)更新速度的加快

　　6、知識(shí)來源的多渠道化

　　7、從本土或地域性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)槿�球性的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

　　8、多元智能理念的盛行

　　(五)有助于解決教師的職業(yè)倦怠

　　1、由于缺少有意識(shí)地訓(xùn)練，因而教學(xué)水平和能力往往處于高原狀態(tài)，沒有成就感和發(fā)展感，這樣很快就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)的倦怠和退縮。

　　2、職業(yè)倦怠(burnout)指的是個(gè)體無法應(yīng)付外界超出個(gè)人能量和資源的過度要求而產(chǎn)生的身心耗竭狀態(tài)。為了克服職業(yè)倦怠，很有必要使教師樹立生涯設(shè)計(jì)的意識(shí)，掌握生涯設(shè)計(jì)的方法，真正把自己的職業(yè)生涯置于理性的思考之上。

　　3、教師生涯發(fā)展并非一帆風(fēng)順，而有其危機(jī)與困惑。

　　4、要深入了解教師生涯發(fā)展的歷程，并透過適當(dāng)?shù)纳�涯輔導(dǎo)與規(guī)劃，使所有教育工作者都能順利走出成功的生涯道路。

　　5、教師生涯是一個(gè)意義深長的生涯，我們的生命在學(xué)習(xí)中成長，在付出中完成。通過制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃，將使教師個(gè)人的生涯獲得極致的發(fā)展。思考、生活、學(xué)習(xí)、工作與行動(dòng);健康、婚姻與家庭;知識(shí)、情感與技能都將得到整全的發(fā)展，得到真正的人生幸福。

　　6、教師生涯規(guī)劃要作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容

　　如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃

　　1、明確影響教師職業(yè)生涯規(guī)劃的因素

　　2、了解教師職業(yè)生涯發(fā)展階段

　　3、把握教師職業(yè)生涯規(guī)劃的基本框架

　　4、掌握制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法

　　5、確定教師生涯規(guī)劃的表達(dá)形式

　　(一)了解影響教師職業(yè)生涯規(guī)劃的因素

　　教師的職業(yè)生涯規(guī)劃是—種社會(huì)行為，它既是有目的的行為，又是在人與人的相互關(guān)系中進(jìn)行的行為。

　　影響教師生涯規(guī)劃的因素來自三個(gè)方面：

　　(1)一是來自主觀方面，如個(gè)人的素質(zhì)、心理活動(dòng)、個(gè)人能動(dòng)性的發(fā)揮等。主要是個(gè)人的智力、性向、能力、興趣、成就、價(jià)值觀、學(xué)歷、資格、經(jīng)歷。

　　(2)二是來自客觀方面，即社會(huì)環(huán)境、人際關(guān)系、機(jī)遇、機(jī)會(huì)等。

　　(3)三是不可預(yù)期的因素。

　　(二)了解教師職業(yè)生涯的發(fā)展階段

　　適應(yīng)階段

　　練就教學(xué)基本功階段

　　形成經(jīng)驗(yàn)和技能階段

　　教師成長的“徘徊階段”

　　教師“成名”階段

　　教師“成家”階段

　　1、適應(yīng)階段

　　參加工作1年。這階段拜師學(xué)習(xí)，并逐漸認(rèn)同教師的職業(yè)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)由師范生向教師角色轉(zhuǎn)變。

　　教師在此過程中，逐漸熟悉備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考試測驗(yàn)等教學(xué)常規(guī)性工作;通過課堂教學(xué)，不斷地把教學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力。

　　一年的試用期結(jié)束后，學(xué)校認(rèn)可了新教師的這些轉(zhuǎn)變，就錄用為正式教師。這個(gè)階段是教師生涯的第一站，可以說是在三尺講臺(tái)上“立住腳”。

　　2、練就教學(xué)基本功階段

　　到第3年左右，是練就教學(xué)基本功階段。

　　主要是教師的“二字一話一機(jī)”(粉筆字、鋼筆字、普通話、計(jì)算機(jī))等一般基本功;備課、上課、批改、輔導(dǎo)、測驗(yàn)等常規(guī)基本功;處理重點(diǎn)、難點(diǎn)等課堂教學(xué)基本功;分析和了解學(xué)生、管理學(xué)生的基本能力。

　　即在此過程中形成了過硬的基本功，具備了獨(dú)立的教育實(shí)踐能力，成為勝任學(xué)科教學(xué)的教師。在拜師形式上就算出師了，可以說是在三尺講臺(tái)上“站穩(wěn)腳”。

　　3.形成經(jīng)驗(yàn)和技能階段

　　到了第5年左右，是形成經(jīng)驗(yàn)和技能階段。這一階段的教師開始認(rèn)同教師的職業(yè)價(jià)值，逐步樹立現(xiàn)代教育觀念，形成了自己的一套教學(xué)設(shè)計(jì)、教法和學(xué)法指導(dǎo)等教學(xué)方式，從而構(gòu)建了自身經(jīng)驗(yàn)體系。

　　其中部分教學(xué)成果顯著的皎皎者被評上“教壇新秀”或“優(yōu)質(zhì)課”獲獎(jiǎng)?wù)�，成了�?dāng)?shù)匦∮忻麣獾慕?jīng)驗(yàn)型或技能型教師�？梢哉f在三尺講臺(tái)上“站好腳”。

　　4、教師成長的“徘徊階段”。

　　在第5至8年間，是教師成長的“徘徊階段”。這時(shí)教師在教學(xué)業(yè)績上提高不明顯，出現(xiàn)心理學(xué)上的“平臺(tái)狀態(tài)”或“高原現(xiàn)象”，許多教師滿足于自己的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和技能，也就此裹足不前。

　　那些有遠(yuǎn)大抱負(fù)的教師則“明知山有虎，偏向虎山行”，一頭扎入對教育理論的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，蓄勢待發(fā)。可以說在三尺講臺(tái)上“上下求索”。

　　5、教師“成名”階段

　　第8至12年左右，是教師“成名”階段。少數(shù)越過“高原期”的教師，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐，并對學(xué)科教學(xué)有獨(dú)特見解，形成了自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科教育專家。

　　此階段的教師深諳學(xué)生學(xué)習(xí)的興奮點(diǎn)、分歧點(diǎn)何在?熟知如何激活興奮點(diǎn)、順利通過分歧點(diǎn)，維護(hù)和推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　這些教師因具有較強(qiáng)的教科研能力、學(xué)科指導(dǎo)能力，而業(yè)績突出，被評為省、市的學(xué)科帶頭人、特級教師，成為“名師”�？梢哉f，在三尺講臺(tái)上“游刃有余”。

　　6、教師“成家”階段

　　第12年以后的一段時(shí)間，是教師“成家”階段。

　　在成名教師當(dāng)中，有些教師不滿足于在學(xué)科教學(xué)方面已有的建樹，始終“咬定青山不放松”，繼續(xù)走教科研之路，并把研究的觸角伸到教書育人的各個(gè)方面。

　　在理論上，對教育有深刻的理解和感悟;在實(shí)踐上，在做好“經(jīng)師”的同時(shí)，更注重做好“人師”，形成自成一體的教學(xué)流派。同時(shí)，在對教育有深厚的積淀基礎(chǔ)上形成自己的教育理念，在教學(xué)研究和實(shí)踐上不斷創(chuàng)新，能高屋建領(lǐng)地審視教育教學(xué)問題，最終成為教育“名家”�？梢哉f在三尺講臺(tái)上“大放異彩”。

　　(三)把握教師職業(yè)生涯

　　規(guī)劃的基本框架：

　　確定個(gè)人的生涯目標(biāo)

　　樂在工作

　　終身學(xué)習(xí)

　　享受家庭生活

　　安排正當(dāng)休閑活動(dòng)

　　參與社區(qū)服務(wù)

　　準(zhǔn)備退休生活

　　(四)掌握制定教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法

　　1、充分認(rèn)識(shí)自己發(fā)展?fàn)顩r

　　了解自己可說是教師生涯規(guī)劃的首要步驟，它也是未來事業(yè)成功的保證。要通過自我反思，充分認(rèn)識(shí)自己發(fā)展?fàn)顩r。

　　1)何謂自我反思

　　自我反思是教師對自己的各方面情況特別是教學(xué)的情況所進(jìn)行的一種回顧、分析和總結(jié)。

　　其中，對教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思，又稱為反思性實(shí)踐(reflectivepractice)或者反思性教學(xué)(reflectiveteaching)，它是一種思考教育問題的方式，它要求教師具有作出理性的選擇并對選擇負(fù)責(zé)的能力。

　　自我反思是生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，是自我主動(dòng)成長發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　2)自我反思的作用

　　自我反思在教師的發(fā)展和成長中具有極其重要的作用。

　　二十年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也許只是一年經(jīng)驗(yàn)的二十次重復(fù);除非我們善于從經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)，我們就不可能有什么改進(jìn)。

　　優(yōu)秀教師=經(jīng)驗(yàn)+反思。

　　3)自我反思的內(nèi)容框架

　　——自身素質(zhì)特點(diǎn)的反思

　　——成長環(huán)境的分析

　　——教學(xué)活動(dòng)過程的反思

　　——成長歷程的反思

　　第一、自身素質(zhì)特點(diǎn)的反思

　　反思自身素質(zhì)，是為了搞清楚自己的長處和短處，在生涯設(shè)計(jì)中，揚(yáng)長避短，或揚(yáng)長補(bǔ)短。

　　具體內(nèi)容包括：

　　——知識(shí)狀況：比如，知識(shí)面寬不寬?哪些方面的知識(shí)多?哪些方面的知識(shí)少?教育教學(xué)活動(dòng)中常常因?yàn)槿狈δ男┲�識(shí)而感到困難?讀過多少書?對最新的知識(shí)和動(dòng)態(tài)是否了解?

　　——能力狀況：哪些能力強(qiáng)?哪些能力弱?教育教學(xué)活動(dòng)中常常因?yàn)槿狈δ男┠芰Χ�感到困難?

　　——個(gè)性特點(diǎn)：是內(nèi)向的還是外向的?獨(dú)立性強(qiáng)還是從眾性強(qiáng)?是理智型還是情感型?和學(xué)生容易相處嗎?因?yàn)槿鄙倌男┧刭|(zhì)而影響和學(xué)生的關(guān)系?

　　——總的特點(diǎn)：我是屬于何種類型和層次的教師

　　第二、成長環(huán)境的分析

　　分析成長的環(huán)境，是為了了解環(huán)境的特點(diǎn)，對自己成長有哪些有利的方面或者不利的方面，以便確定自己的職業(yè)目標(biāo)和成長的方法。

　　分析環(huán)境應(yīng)該包括：

　　社會(huì)環(huán)境。我們處在一個(gè)什么樣的時(shí)代?當(dāng)代的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技、文化有什么樣的特點(diǎn)?這些特點(diǎn)對我們的職業(yè)和工作提出了哪些要求?提供了什么樣的有利條件?提出了哪些挑戰(zhàn)?這給我的工作和發(fā)展帶來了什么機(jī)遇?本地區(qū)的社會(huì)環(huán)境有什么特點(diǎn)?對自己的工作和發(fā)展有什么樣的影響?

　　學(xué)校環(huán)境。我現(xiàn)在的學(xué)校是一個(gè)什么類型和水平的學(xué)校?它有哪些有利條件和不利條件?它給我的工作和發(fā)展帶來什么樣的影響?對有利的條件，我是否充分的利用了?對不利條件，我能否克服和避免?學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、信息環(huán)境如何?

　　自己的家庭環(huán)境。原來的家庭是什么家庭?它給自己的成長帶來了什么樣的影響?配偶對自己的工作是否支持?家庭的經(jīng)濟(jì)條件和文化氛圍對自己的工作與發(fā)展有什么樣的影響?我能否克服不利的影響?

　　第三、教學(xué)活動(dòng)過程的反思

　　對教學(xué)活動(dòng)的反思，可以分成兩種類型，一種是較長一段時(shí)間的反思，比如一個(gè)學(xué)期或者一周;一種是對一節(jié)課的反思。

　　教學(xué)活動(dòng)的反思是自身素質(zhì)反思的具體化，通過教學(xué)活動(dòng)，能夠更準(zhǔn)確地反映自身素質(zhì)如何;同時(shí)，教學(xué)活動(dòng)的反思，對于及時(shí)地進(jìn)行教學(xué)的調(diào)控，矯正教學(xué)中存在的問題，是很有價(jià)值的。

　　反思的內(nèi)容包括：

　　教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)點(diǎn)、成功之處。

　　教學(xué)的教訓(xùn)、問題。

　　教學(xué)的類型和風(fēng)格特點(diǎn)

　　第四、成長歷程的反思

　　成長歷程的反思，有助于增強(qiáng)自己的生涯意識(shí)、成長意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，有助于了解自己已取得的成績和存在的不足，了解自己所處的成長階段。

　　反思的內(nèi)容可以包括：

　　我現(xiàn)在在哪里?我現(xiàn)在在成長階梯的哪一級?我的成長歷程已經(jīng)經(jīng)過了幾個(gè)階段?這幾個(gè)階段各自解決了什么問題?有哪些成長的經(jīng)驗(yàn)?還有哪些成長的問題和障礙?有哪些關(guān)鍵性因素影響了自己的成長?自己未來成長的可能性有哪幾種，各自的可能性有多大?我的終極的愿望和需要是什么?我要到哪里去?什么道路最能夠達(dá)到這樣的目標(biāo)?等。

　　3)自我反思的方法

　　——日志和日記

　　——通過與同事的對話

　　——填寫問卷調(diào)查表

　　——召開學(xué)生座談會(huì)

　　——檢查學(xué)生的作業(yè)

　　——出席會(huì)議與討論

　　——參觀考察與觀摩

　　——問題清單法

　　——成長自傳

　　2、了解教學(xué)工作特性

　　從教學(xué)的本質(zhì)來看，教學(xué)活動(dòng)通常具有幾種明顯的特性：

　　1)教學(xué)是一種互動(dòng)

　　2)教學(xué)是種雙向的溝通

　　3)教學(xué)是一種關(guān)系適應(yīng)

　　透過人與人之間的人際關(guān)系，群我關(guān)系，逐漸發(fā)展出關(guān)懷、體諒、接納與積極的性格，使學(xué)生養(yǎng)成樂觀進(jìn)取的人生觀，無懼于失敗，產(chǎn)生自信，這時(shí)教師所扮演的是一個(gè)咨詢者的角色，輔導(dǎo)學(xué)生自我成長。允許出現(xiàn)與預(yù)先確定的教學(xué)設(shè)計(jì)相偏離的現(xiàn)象——目前觀點(diǎn)

　　鼓勵(lì)學(xué)生對教材自我解讀

　　通過設(shè)置問題情境作開放式把握

　　對某些結(jié)果和目標(biāo)的偏離持寬容態(tài)度

　　教學(xué)信息的不確定性

　　教學(xué)結(jié)果的彈性

　　基于情境的評價(jià)(重過程、自我、表現(xiàn)性)

　　3、自我定位與目標(biāo)設(shè)計(jì)

　　1)自我定位

　　要給自己一個(gè)比較符合實(shí)際又有挑戰(zhàn)性的定位。

　　自我定位包括兩點(diǎn)，一是對類型的定位，一是對層次水平的定位。

　　2)進(jìn)行具體的目標(biāo)設(shè)計(jì)

　　目標(biāo)設(shè)計(jì)的內(nèi)容，可以從兩個(gè)角度分：

　　一是時(shí)間的角度，在成長的不同階段，目標(biāo)是不同的，也就是要設(shè)計(jì)階段目標(biāo)，階段目標(biāo)主要是各個(gè)成長階段要解決的主要問題。當(dāng)然，除了階段目標(biāo)，還首先要有一個(gè)總的目標(biāo)。

　　二是項(xiàng)目的角度，在教育工作中，有許多方面和項(xiàng)目，都可以成為教師攻克的目標(biāo)，比如教材開發(fā)、教學(xué)方法的改革、教學(xué)手段的革新、學(xué)生管理、課外活動(dòng)指導(dǎo)、某個(gè)問題的實(shí)驗(yàn)或科研等。

　　在階段目標(biāo)的設(shè)計(jì)上，可以參照教師職業(yè)生涯周期的理論，了解各個(gè)階段應(yīng)該解決的主要問題，作為自己的目標(biāo)。

　　主要的目標(biāo)設(shè)立，可分成下列幾種：

　　工作目標(biāo):為個(gè)人在工作或職位上所努力追求的理想。

　　生活目標(biāo):有的教師以桃李滿天下為生活目標(biāo)，有的則追求良好人際關(guān)系的建立;有的則想「教而優(yōu)則仕」等，有不同的生活目標(biāo)。

　　進(jìn)修與休閑目標(biāo):包括學(xué)位進(jìn)修和一般講習(xí)、研討計(jì)劃，以增進(jìn)自己的知識(shí)和技能為目標(biāo)，休閑娛樂目標(biāo)，用以調(diào)劑身心，減輕工作、生活中的壓力等。

　　退休目標(biāo):屆臨退休年齡時(shí)，應(yīng)事先規(guī)劃好退休后的目標(biāo)，參與社會(huì)服務(wù)，或是培養(yǎng)其它專長，以防止老化現(xiàn)象。

　　3、成長階段的設(shè)計(jì)

　　在明確了自己在職業(yè)生涯上的定位之后，就要想這樣的問題：要成為這種類型這樣層次的教育人才，實(shí)現(xiàn)總的目標(biāo)，需要什么樣的素質(zhì)和客觀條件?需要經(jīng)過幾個(gè)階段?成長階段的設(shè)計(jì)主要就是圍繞這兩個(gè)問題來進(jìn)行的。

　　具體的工作

　　了解自己現(xiàn)在所處的成長階段。

　　設(shè)計(jì)以后每個(gè)階段的發(fā)展任務(wù)和大體時(shí)間

　　提出和解決成長中需要的條件和措施。

　　教學(xué)方面目標(biāo)主要有三方面：

　　成為「課程與教學(xué)專家」：教師對某一課程的發(fā)展、教材的編擬、制作有獨(dú)到的成就，或是對于某一科目的教學(xué)方法改良有其心得，再加以鉆研。

　　成為「良好的班級管理者」：對于班級的管理，學(xué)生的輔導(dǎo)、補(bǔ)救教學(xué)，師生關(guān)系融洽、學(xué)習(xí)效果提升等方面形成專長。

　　成為某一領(lǐng)域或項(xiàng)目專家：如信息、視聽媒體、英語教學(xué)、音樂、美勞、書法、球類….等。

　　(五)確定教師生涯規(guī)劃的表達(dá)形式

　　生涯設(shè)計(jì)最終要以一定的成果形式表達(dá)出來。一般可以采用計(jì)劃式文章的形式表達(dá)，也可以采用表格或圖形(階梯式、圓圈式、模型式等)的形式。

　　不管采用什么形式，其所包含的主要內(nèi)容都是一樣的。

　　邁向目標(biāo)，全力以赴。

　　兩個(gè)急待解決的問題:

　　生涯規(guī)劃“以校為本”還是“以師為本”?生涯規(guī)劃制定的主動(dòng)權(quán)在哪里?

　　如何圍繞教師生涯規(guī)劃進(jìn)行制度建設(shè)

　　——生涯規(guī)劃目前受到教師培訓(xùn)制度的改變、教師退休問題、教學(xué)、行政等各方面的壓力

　　最后三句話

　　良好的教師生涯規(guī)劃，主要目的在于增進(jìn)教師的持續(xù)發(fā)展和成長，終極目標(biāo)在建立教育專業(yè)地位與形象。

　　從社會(huì)的角色期望而言，身負(fù)教育下一代的神圣使命，一位能做好生涯規(guī)劃的教師，必能有目的、積極主動(dòng)并快樂地投入教學(xué)，使學(xué)生學(xué)習(xí)具有效率。

　　每個(gè)教師都需進(jìn)行生涯規(guī)劃。這樣才能做自己生命的主角，做自己生命的設(shè)計(jì)師、領(lǐng)航員，真正為學(xué)生和自己的生命負(fù)責(zé)!

　　給大家講一個(gè)故事：

　　“你能告訴我一片雪花的重量嗎?”一只知更鳥問一只野鴿。

　　“微不足道。”野鴿回答。

　　“那么，我須給你講一個(gè)非凡的故事�！敝�更鳥說道，“我飛落在一棵冷杉樹的樹枝上，緊挨著樹干。這時(shí)下雪了，雪不大，一點(diǎn)兒也不猛烈，就像夢一般。我無事可做，于是就數(shù)起了飄落在我所棲息的樹枝及枝葉上的雪花。確切的數(shù)字是3741952。當(dāng)又一片雪花----如你所講的微不足道的雪花-----飄落在樹枝上時(shí)，樹枝卻折斷了�！闭f完，知更鳥就飛走了。

　　一個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)際上體現(xiàn)了一個(gè)人對待萬事萬物的態(tài)度與定位，不同人生態(tài)度的人為自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃也不盡相同。制定職業(yè)生涯規(guī)劃的人反映的是一種思維和理念;實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的人反映是一種堅(jiān)持和信念;實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的人反映的是一種成功和收獲。

　　而在這個(gè)過程里實(shí)施中的堅(jiān)持是最重要的。堅(jiān)持是什么?堅(jiān)持就是一種重復(fù)。重復(fù)做漢堡，就是麥當(dāng)勞;重復(fù)煮咖啡，就是星巴克;重復(fù)做托福，就是俞敏洪;重復(fù)做好事，就是活雷鋒。人重復(fù)做什么，他就是什么，所以，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，而不僅是一個(gè)行動(dòng)。

　　重復(fù)就是堅(jiān)持，堅(jiān)持就是成功!