對知識產(chǎn)權(quán)也缺乏保護。盡管2001年中國加強了對藥物及其它產(chǎn)品的專利法規(guī)，但由于執(zhí)行機制薄弱，要獲得一項專利仍然是一件費用高而又很艱難的麻煩事，實施專利就更難了。生物技術(shù)行業(yè)人職匹配分析：通過以上對管理方面的分析不難看出該行業(yè)缺乏的是專門管理方面的人才，生物技術(shù)企業(yè)是以科研成果取得業(yè)績，科研人員與管理人員必須分開，專職工作，才能帶來業(yè)績。2.職業(yè)分析項目主管的職業(yè)分析：在項目經(jīng)理必須擁有的眾多能力中，最重要的就是領(lǐng)導力和對其他人的影響力。治理是通過其他人來執(zhí)行項目，領(lǐng)導包括安排和激勵員工往完成任務(wù)，對上要提高自己的落實力，對下要提高自己的領(lǐng)導力，項目經(jīng)理是項目“最主要的執(zhí)行官”，必須協(xié)調(diào)眾多資源往成功地完成項目。

工作內(nèi)容：1.招聘業(yè)務(wù)員2.培訓業(yè)務(wù)員并組建一個團隊3.安排并管理業(yè)務(wù)員工作，完成工作任務(wù)。4.物料管理、財務(wù)管理、學員管理、與其他個人與團隊的合作管理等以及自身能力鍛煉。發(fā)展前景：目前國家正在推動項目化管理的進程，而作為項目實現(xiàn)的直接責任人和管理者的項目經(jīng)理，必然會隨之有較大的發(fā)展空間。但這中間還有一個比較漫長的過程，甚至可能會存在一定的曲折，而作為個人，項目經(jīng)理需要比較高的綜合素質(zhì)3.地域分析目前中國生物科技企業(yè)主要分布較均勻，但一線城市廣東、上海、北京占大多數(shù)，這些城市融資快人才眾多，可以解決企業(yè)面臨的資金、管理的問題。

職業(yè)分析小結(jié)：面對就業(yè)形勢嚴峻的今天，作為一名大學生，要從現(xiàn)在開始正確理性的面對擇業(yè)就業(yè)，相對于銷售、服務(wù)類工作的低門檻，生物技術(shù)類企業(yè)的高門檻會是我第一個要解決的問題，并且對于這個行業(yè)與崗位的不熟悉也需要我去了解。

三、職業(yè)定位

內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W）