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過(guò)程裝備與控制工程專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文(原創(chuàng))

更新:2023-09-21 09:08:10 高考升學(xué)網(wǎng)

過(guò)程裝備與控制工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備化學(xué)工程、機(jī)械工程、控制工程和管理工程等方面的知識(shí),能在化工、石油、能源、輕工、環(huán)保、醫(yī)藥、食品、機(jī)械及勞動(dòng)安全等部門(mén)從事工程設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及工程科學(xué)研究等方面的高級(jí)工程技術(shù)人才。為大家整理的過(guò)程裝備與控制工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū),希望對(duì)大家有幫助!

  一、前言

  在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿(mǎn)足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。

  二、自我評(píng)估

  職業(yè)興趣:喜歡從事管理、銷(xiāo)售,金融、外貿(mào)、類(lèi)工作。

  個(gè)人特質(zhì):性格外向,交際能力強(qiáng),才思敏捷,熱誠(chéng)友善,能夠隨機(jī)應(yīng)變。

  職業(yè)能力:缺乏經(jīng)驗(yàn)但擁有一顆積極學(xué)習(xí)上進(jìn)的心,能夠在學(xué)習(xí)中勝任工作。

  職業(yè)價(jià)值觀(guān):注重工作帶來(lái)的成就感,喜歡接受挑戰(zhàn),享受工作帶來(lái)的快樂(lè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,希望成為企業(yè)家做慈善。

  三、職業(yè)分析

  家庭條件分析:

  我生活在城市和農(nóng)村交界的地方,家里算不上富裕,只能馬馬虎虎的過(guò)生活。我的爸爸媽媽都是武鋼的工人,但都不是什么重要崗位,所以工資不怎么高。但也因此我也去過(guò)武鋼,便從小對(duì)機(jī)械抱有好奇心。由于我們家只有我還能稱(chēng)上是高級(jí)知識(shí)分子,同時(shí)父母對(duì)孩子的痛愛(ài),父母總是砸鍋賣(mài)鐵為孩子的夢(mèng)想盡自己的一切努力,哪怕是只剩下后的力氣??多么感人的父愛(ài)母愛(ài)啊??向父母致敬!

  學(xué)校條件分析:

  對(duì)于一個(gè)在普通高校的學(xué)生總是喜歡貶低自己的學(xué)校,當(dāng)然了社會(huì)的確給與不同學(xué)校的學(xué)生不同的禮遇。但很少有學(xué)生意識(shí)到這其實(shí)是自己的原因。我們學(xué)校其實(shí)不乏好老師,各種硬件設(shè)施都居全國(guó)首列。只要把自己的能力鍛煉到強(qiáng),還怕找不到工作。學(xué)校就居于次要地位了,也就不在重要了,重要的是自己的信念!

  社會(huì)環(huán)境分析:眾所周知,現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)理工科的社會(huì),所以選擇理工科的職業(yè)肯定是一個(gè)明智的決定�?萍际呛饬恳粋€(gè)國(guó)家強(qiáng)盛與否的關(guān)鍵,也是帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的主要因素,而理工科的學(xué)生是和科技緊密聯(lián)系在一起的,所以我們的發(fā)展空間還是比較大的,我必須通過(guò)大學(xué)剩下的三年時(shí)間努力提高自己。首先是要強(qiáng)迫自己掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng),未來(lái)的就業(yè)打下基礎(chǔ)。然后在此基礎(chǔ)上,廣泛的涉獵其他領(lǐng)域的知識(shí),尤其是經(jīng)濟(jì)和管理方面的,為將來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造條件,其次,我必須提高自己的交際能力,提高外語(yǔ)水平,增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)然這重中之重是學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  行業(yè)分析:

  首先,在經(jīng)歷了2007年下半年以來(lái)的震蕩之后,市場(chǎng)的牛市浮躁情緒開(kāi)始趨于理性,至少對(duì)上市公司業(yè)績(jī)嚴(yán)重缺乏客觀(guān)性的預(yù)期,在2008年將會(huì)大幅度減少。其次,機(jī)械行業(yè)本身就具有一定的對(duì)勞動(dòng)力、原材料等生產(chǎn)要素成本增加的消化能力,同時(shí),由于需求拉動(dòng)使得造船、中高端數(shù)控機(jī)床等存在較為明顯的產(chǎn)能緊張,存在一定程度上的賣(mài)方市場(chǎng)格局傾向,這就使得機(jī)械行業(yè)具備了一定的價(jià)格傳導(dǎo)能力。后,機(jī)械行業(yè)出口占比不是很高,對(duì)行業(yè)影響不大,同時(shí),部分關(guān)鍵零部件的進(jìn)口也部分抵消了人民幣升值的影響�?傊�,進(jìn)入2009年之后,將逐步不再影響行業(yè)上市公司。

  行業(yè)現(xiàn)狀及前景:

  目前國(guó)內(nèi)工程機(jī)械企業(yè)已經(jīng)改變了上世紀(jì)90年代初期為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,單純引進(jìn)模擬國(guó)外技術(shù),一味擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模的發(fā)展模式,他們開(kāi)始把越來(lái)越多的精力投入到技術(shù)的研發(fā)上。徐工集團(tuán)近十年來(lái)共獲得國(guó)家專(zhuān)利127項(xiàng),獲得國(guó)家、省、部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)47項(xiàng)。非凡是通過(guò)承擔(dān)國(guó)家“九五”863計(jì)劃“機(jī)器人化工程機(jī)械現(xiàn)代集成制造應(yīng)用工程”,攻克了一大批制約工程機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)的要害技術(shù)。中聯(lián)重科自1992年成立以來(lái)先后完成1300多項(xiàng)科研成果、200多項(xiàng)專(zhuān)利,新產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)值的年平均貢獻(xiàn)率達(dá)60%,是我國(guó)獲得國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)正式成員資格的工程機(jī)械企業(yè),且專(zhuān)利申請(qǐng)量每年以20%的速度遞增,承擔(dān)了“九五”“十五”“十一五”和“863”等國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)課題25項(xiàng)、專(zhuān)題55項(xiàng),主持、參與了167項(xiàng)次國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,負(fù)責(zé)起草的國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有178項(xiàng)為現(xiàn)行的有效標(biāo)準(zhǔn),在全國(guó)建設(shè)機(jī)械行業(yè)的技術(shù)覆蓋率曾一度超過(guò)75%。三一集團(tuán)近8年來(lái)?yè)碛杏行?zhuān)利334項(xiàng),榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。山河智能在短短的8年時(shí)間里,獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、40項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和3項(xiàng)軟件版權(quán),承擔(dān)完成了國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家“863”計(jì)劃等16項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目。

  不斷地創(chuàng)新還需要機(jī)制上的保障,科研投入和人才建設(shè)是其中的重點(diǎn)。國(guó)家發(fā)改委對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張燕生認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新難,主要的就是在干中學(xué)的過(guò)程,需要一個(gè)很貴的沉淀成本,而絕大多數(shù)企業(yè)過(guò)不了這一關(guān)。據(jù)對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所近期一份有關(guān)國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告顯示,目前有30%以上的中國(guó)企業(yè)沒(méi)有研發(fā)能力,而除科研院所外,規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷(xiāo)售收入4%以上的,全國(guó)共有3536家企業(yè),其中2930家是內(nèi)資企業(yè),606家為外資企業(yè)。

  強(qiáng)大的經(jīng)費(fèi)投入是創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)。徐工集團(tuán)、三一集團(tuán)、山河智能等企業(yè)近年來(lái)的研發(fā)投入都占到銷(xiāo)售收入5%左右,中聯(lián)重科、山河智能2007年的研發(fā)投入更是達(dá)到7%。而國(guó)際同業(yè)的大型企業(yè),如日本小松、美國(guó)卡特彼勒等公司目前的研發(fā)投入也只有5%左右。

  重視人才是創(chuàng)新的根本。中聯(lián)重科建立了一整套的旨在保證和引導(dǎo)科研人員技術(shù)創(chuàng)新的制度,把利潤(rùn)指標(biāo)引入技術(shù)人員的考核和職稱(chēng)評(píng)定,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占全體員工40%以上,其中享受政府非凡津貼21人,國(guó)家和省部級(jí)中青年專(zhuān)家9人。而三一集團(tuán)技術(shù)人員的收入是各類(lèi)員工中的,一個(gè)剛畢業(yè)的研究生就可以拿到每月6000元的薪水。三一集團(tuán)為激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動(dòng)力,技術(shù)人員的技術(shù)職稱(chēng)完全享受行政級(jí)別的待遇,5級(jí)高工相當(dāng)于部長(zhǎng),3級(jí)高工相當(dāng)于總裁助理等,技術(shù)職稱(chēng)每年評(píng)兩次。三一重工股份有限公司執(zhí)行總裁易小剛認(rèn)為,這樣就給技術(shù)人員找了一個(gè)通道,行政位置是有限的,但是高技術(shù)人員越多越好,技術(shù)人員比治理人員升得更快。

  四、職業(yè)定位

  環(huán)境評(píng)估?SWOT分析法

  SWOT,又稱(chēng)為“態(tài)勢(shì)分析法”也叫做“自我分析法”,它是一種企業(yè)內(nèi)部的分析方法,是根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。近來(lái),SWOT分析已廣被應(yīng)用在許多領(lǐng)域上,這里我想用在對(duì)就業(yè)環(huán)境的評(píng)估上。

  SWOT分析

  內(nèi)部環(huán)境因素

  優(yōu)勢(shì)因素(s)

  1.勤奮刻苦。

  2.意志堅(jiān)強(qiáng)。

  3.責(zé)任感強(qiáng)。

  4.集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

  5.邏輯分析能力強(qiáng)。

  6.文字功底較好。

  7.有強(qiáng)烈的求勝欲。

  8.目標(biāo)明確。

  9遇事沉著冷靜,心理素質(zhì)好。

  弱勢(shì)因素(w)

  1有時(shí)過(guò)于敏感2易受他人或環(huán)境影響3有點(diǎn)急躁4領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng)5.交際能力一般6冒險(xiǎn)精神不夠

  外部環(huán)境因素

  機(jī)會(huì)因素(o)

  1.專(zhuān)業(yè)好,就業(yè)面廣,工作機(jī)會(huì)多。

  2.畢業(yè)時(shí),金融危機(jī)已過(guò),就業(yè)壓力相對(duì)較小。

  3.中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,人才需求量大。

  威脅因素(t)

  1、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

  2、學(xué)歷較低。

  3、競(jìng)爭(zhēng)激烈。

  4、我們學(xué)校理工科專(zhuān)業(yè)不夠強(qiáng),同清華`北大、北理、北科等相比,競(jìng)爭(zhēng)力小。

  5、全球人才的同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。

  通過(guò)SWOT分析,我對(duì)自己有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的未來(lái)也有了明確的認(rèn)識(shí)。

  1.職業(yè)類(lèi)型:技術(shù)性到管理型。

  2.職業(yè)特征:從事更多時(shí)間與人進(jìn)行技術(shù)交流進(jìn)行新技術(shù)的開(kāi)發(fā),后領(lǐng)導(dǎo)后被繼續(xù)開(kāi)發(fā)新技術(shù),終自我實(shí)現(xiàn)取向的工作。

  3.主要職業(yè)領(lǐng)域:糧油機(jī)械制造方面。

  4.職業(yè)定位:符合中高級(jí)職位的要求,工作效率高,并能取得較好的成績(jī)。

  五、職業(yè)規(guī)劃

  確定具體階段目標(biāo)“在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,重要的不是個(gè)人現(xiàn)在所站的位置,而是邁出下一步的方向”(程社明博士言)�;诒救说奶卣�、風(fēng)格和環(huán)境等因素,本人特對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。

  1.?2021年實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)??公司技術(shù)人員

  學(xué)業(yè)有成期,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能,培養(yǎng)綜合能力,全面提升個(gè)人素質(zhì)。尋找工作,從基層做起,完成學(xué)生到上班族的轉(zhuǎn)變,積累工作知識(shí)及初步處世經(jīng)驗(yàn),建立初級(jí)人事關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

  1)思想政治方面

  積極學(xué)習(xí)我黨的路線(xiàn)、方針、政策,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)、奮斗觀(guān)、創(chuàng)業(yè)觀(guān),堅(jiān)持正確的人生價(jià)值取向。

  定期遞交對(duì)黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)及實(shí)踐,以及自己的言、行、感受,爭(zhēng)取早日通過(guò)審核,加入中國(guó)共產(chǎn)黨。積極參加黨團(tuán)活動(dòng),“三學(xué)”活動(dòng)等。

  2)學(xué)習(xí)方面

  充分利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)等途徑來(lái)拓展自己的視野,學(xué)習(xí)機(jī)械制造,糧油加工,機(jī)械繪圖,三維軟件等專(zhuān)業(yè)知識(shí),豐富自己的知識(shí)。自學(xué)第二專(zhuān)業(yè)(英語(yǔ)),學(xué)習(xí)人力資源管理課程,更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,打通自己的職業(yè)道路。

  積極參加各種活動(dòng),特別是有關(guān)機(jī)械的創(chuàng)新技術(shù)方面,多做有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

  3)技能方面

  培養(yǎng)某些方面的基本專(zhuān)業(yè)技能,通過(guò)英語(yǔ)等級(jí)考試,考取。

  4)身心發(fā)展方面

  積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),提升自己的綜合素質(zhì)�?既C(jī)械技師證書(shū),英語(yǔ)二學(xué)位證書(shū)等。

  2.2021年?2024年實(shí)現(xiàn)中期目標(biāo)??部門(mén)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)

  1)努力工作,熟練專(zhuān)業(yè)技能,爭(zhēng)取早日達(dá)到部門(mén)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求,提前獲得提升。

  2)多渠道獲取行業(yè)信息,掌握行業(yè)的動(dòng)態(tài)走向。

  3)繼續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)械制造及糧油方面的知識(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備繼續(xù)深造。

  4)加強(qiáng)人際溝通,建立良好的人際關(guān)系。

  5)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好:前些年養(yǎng)成的良好生活習(xí)慣將成為現(xiàn)階段寶貴的一筆財(cái)富,注意繼續(xù)保持。

  3.2024年?2047年實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)??部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

  1)在原基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),提升為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。掌握多方面、多行業(yè)知識(shí),為成為公司領(lǐng)導(dǎo)作準(zhǔn)備。

  2)在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷地積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

  3)工作時(shí)注意處理家庭與工作的關(guān)系,保證家庭保睦。

    闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤濠€閬嶅焵椤掑倹鍤€閻庢凹鍙冨畷宕囧鐎c劋姹楅梺鍦劋閸ㄥ綊宕愰悙宸富闁靛牆妫楃粭鎺撱亜閿斿灝宓嗙€殿喗鐓¢、鏃堝醇閻旇渹鐢绘繝鐢靛Т閿曘倝宕幍顔句笉缂備焦锕╁▓浠嬫煟閹邦厽缍戦柣蹇旀綑閳规垿顢欓悷棰佸闂傚倷绶氬ḿ褔鎮ч崱娑樼疇闁逛即鍋婇弫濠傗攽閻樻彃鈧敻寮ㄦ禒瀣闁规儼妫勭壕褰掓煙閻楀牊绶茬痪鎯ь煼閺岀喖骞嗚椤h櫕淇婇顐㈢仸闁哄瞼鍠栭、娑㈠幢濡ゅ啰浼囬梺鍛婅壘椤戝顫忓ú顏勪紶闁告洦鍘鹃崝鍦磽閸屾氨小缂佽埖宀搁幃浼搭敋閳ь剙鐣烽崼鏇ㄦ晢濠㈣泛顑嗗▍鏍⒒娴g懓顕滅紒璇插€歌灋鐎光偓閸曨偆顔囬梺鍛婁緱閸犳氨寮ч埀顒勬⒑濮瑰洤鐏叉繛浣冲嫮顩锋繝濠傚缁诲棙銇勯弽銊у暡闁衡偓閼姐倗纾奸柛灞炬皑瀛濆Δ妤婁簷閸楀啿鐣烽悡搴樻斀闁割偒鍋呰ⅷ闂傚倸鍊风欢姘跺焵椤掑倸浠滈柤娲诲灡閺呭爼顢欐慨鎰盎濡炪倕绻愮€氼剟寮抽敐鍛斀闁炽儱纾崺锝団偓瑙勬礀瀹曨剝鐏冮梺閫炲苯澧查柕鍡樼墱缁辨捇宕掑顑藉亾閹间礁纾归柛婵勫劤閻捇鏌℃径瀣婵炴垶顭傞弮鍫濈劦妞ゆ帒瀚崑婵嗏攽閻樺疇澹橀梺瑁ゅ€栨穱濠囧Χ閸曨収妲繛瀛樼矋缁挸顫忛搹鍦煓閻犳亽鍔庨鍥⒑濮瑰洤濡块柛蹇旓耿閻涱喛绠涘☉娆愬劒闂侀潻瀵岄崢楣冩晬濠婂懐纾介柛灞剧懇濡剧兘鏌涢妸銉хШ闁绘侗鍣e浠嬵敇閻斿搫骞嶉梻浣告啞閸旀ḿ浜稿▎鎴犱笉婵炲樊浜濋悡蹇涙煕閵夛絽濡煎┑顔兼湰閵囧嫰鏁冮埀顒勵敋椤撶姵顫曢柟鐑樻尰缂嶅洭鏌曟繛鍨姕閻犲洨鍋ゅ铏规嫚閳ヨ櫕鐏€闂佸搫鎳愭慨鎾偩瀹勯偊娼ㄩ柍褜鍓熼獮濠囨偐濞茬粯鏅為梺鍦规鍛婄濠靛牏纾介柛灞捐壘閳ь剚鎮傚畷鎰槹鎼淬埄鍋ㄩ梺璺ㄥ枔婵绮eΔ鍛厸鐎广儱楠搁獮妤呮煕鐎n亶鍎旈柡宀€鍠栭獮鍡氼槾闁挎稑绉归弻锟犲幢椤撶姷鏆ら梺鍝勭灱閸犳牠骞冨⿰鍐炬建闁糕剝岣块弳锕傛⒒娴e懙褰掓晝閿曞倸绀傛慨妞诲亾妤犵偛鍟灃闁告侗鍠栨禒娲⒑鐠嬪骸妫崵娆愮節閳ь剟鏌嗗鍛€銈嗘磵閸嬫挻顨ラ悙鍙夘棥妞わ富鍣i弻锟犲焵椤掍胶顩烽悗锝庡亞閸樿棄鈹戦埥鍡楃仴婵炲拑绲剧粋鎺戔槈閵忥紕鍘搁梺绯曗偓宕囩婵炲懎鎳橀弻宥囨喆閸曨偆浼屽銈冨灪閻熝囧窗婵犲洤纭€闁绘劖鎯岄崯鈧梻鍌氬€烽懗鍫曞箠閹惧墎涓嶇€广儱顦崹鍌滅棯椤撶偞鍣藉ù婊嗘閳规垿鎮欑€涙ê闉嶉梺鍛婂灥缂嶅﹤鐣疯ぐ鎺戠闁芥ê顦遍崝锕€顪冮妶鍡楃瑨闁哥噥鍋婇幃锟犲箛閻楀牏鍘梺鎼炲劀閸愬彞绱旈柣搴㈩問閸犳岣垮▎鎺斾簷闂備線鈧偛鑻晶顖滅磼閸屾氨校闁靛牞缍佸畷姗€鍩為悙顒€顏归梻鍌欑閹诧紕鎹㈤崒婧惧亾濮樼厧娅嶉柟顔惧仧閹瑰嫰濡歌閿涙粓姊洪崫鍕潶闁稿孩濞婇幃楣冩倻濮楀棙顔旈梺缁樺姇瀵爼藟閵忊懇鍋撳▓鍨珮闁革綇绲介悾閿嬬附閸撳弶鏅濋梺鎸庣箓濡瑩鎮甸敃鍌涒拻闁稿本鐟ㄩ崗宀勫几椤忓棛纾肩紓浣癸供濞堟粎鈧娲橀崹鍧楃嵁閸ヮ剦鏁嶆俊顖濐潐閻繘姊洪悷鏉挎倯闁伙綆浜畷婵嗩吋婢跺﹦鍘遍梺鍦劋閸ゆ俺銇愰幒鎾存珳闂佸憡渚楅崰鏍汲閸儲鈷戦悹鍥b偓宕囦哗闂佺粯顨嗛幑鍥ь嚕婵犳艾围闁告哎鍊涘▍锝夊箯閻樼粯鍤戞い鎴濈仢鐎佃尙绱撻崒姘偓椋庢閿熺姴绐楁俊銈傚亾閾荤偛銆掑锝呬壕婵犵绱曢弫濠氱嵁閸ヮ剙绾ч悹渚厛閸炴椽姊虹拠鎻掑毐闁诡兙鍎靛畷妯款槻妞ゃ儲鑹鹃埞鎴︽倷閼搁潧娑х紓浣藉蔼婵倗绮╅悢鍝ョ瘈闁稿本鐗滅槐浼存⒑闂堟单鍫ュ疾濠婂牊鍋傞柛鎰典簼閸犳劖绻濇繝鍌滃缂佲偓閸喐鍙忔慨妤€妫楅獮姗€鏌嶉悷鎵㈤柍瑙勫灴閹晠宕f径瀣€风紓鍌欒兌婵兘骞婇幘缁樼畳闂備焦瀵х换鍌炴偋濠婂啞缂氶柟閭﹀幘缁犻箖鏌涘☉鍗炲箺闁哥姵蓱閹便劍绻濋崘鈹夸虎闂佸搫鑻幊姗€骞冨▎鎾村殤閻犺桨璀︽导鍐ㄢ攽閻橆偅濯伴柛鎰典簼閹插ジ姊洪棃娑欐悙閻庢氨澧楅幈銊╁焵椤掑嫭鐓冮柍杞扮閺嬨倖淇婇銏犳殻婵﹦鍎ゅḿ顏堝箥椤旂厧顬夐梻浣告贡閹虫挸煤椤撶儐鍤曟い鎰剁畱缁犺崵绱撴担鑲℃垵鈻嶉姀銈嗏拺閻犳亽鍔屽▍鎰版煙閸戙倖瀚�
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