住房公積金它是存儲(chǔ)備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國(guó)住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國(guó)各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于陜西公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

一、繳存基數(shù)

（一）度職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2018年(自然年度)月平均工資，繳存基數(shù)每年核定一次，調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行期間為7月至2020年6月。

　　（二）按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))規(guī)定，計(jì)算繳存基數(shù)的工資總額組成主要包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　（三）度住房公積金繳存基數(shù)，不得高于2018年西安市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資的三倍，上限為20955元。職工月平均工資超過上限的，以上限金額作為繳存基數(shù)。未超過上限的，以實(shí)際月平均工資作為繳存基數(shù)。繳存基數(shù)下限不得低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)1800元/月；?邑區(qū)、周至縣、藍(lán)田縣1700元/月。非西安市區(qū)域內(nèi)的繳存單位，參照所在地公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、繳存比例
　　單位和職工住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限分別為12% 。單位可在規(guī)定的繳存比例上下限區(qū)間內(nèi)自主確定繳存比例。

三、月繳存額
　　住房公積金月繳存額由職工個(gè)人繳存額和單位繳存額兩部分構(gòu)成，月繳存額等于職工月繳存基數(shù)分別與職工和單位繳存比例的乘積之和。繳存基數(shù)、個(gè)人繳存額和單位繳存額應(yīng)分別四舍五入到元，取整數(shù)。

四、其他事項(xiàng)
　　（一）住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整關(guān)系到職工的切身利益，各繳存單位應(yīng)及時(shí)做好年度基數(shù)核定工作，并按政策規(guī)定足額為職工繳存公積金。

　�。ǘ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有困難的企業(yè)，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，可向陜西省住房資金管理中心申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或者緩繳。

　　（三）繳存單位應(yīng)當(dāng)按月、連續(xù)、足額匯繳住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對(duì)應(yīng)建未建、應(yīng)繳未繳或繳存不規(guī)范又拒不整改的單位，我中心將依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定加大處罰力度，同時(shí)將其列入失信“黑名單”，納入陜西省公共信用信息系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)合懲戒。

　�。ㄋ模┠甓然鶖�(shù)核定工作自7月1日起受理，各繳存單位應(yīng)在匯繳今年6月份住房公積金之后，及時(shí)辦理年度基數(shù)核定工作。如不能及時(shí)完成基數(shù)核定工作，將影響職工辦理公積金提取、轉(zhuǎn)移和貸款業(yè)務(wù)。

　　（五）辦理年度繳存基數(shù)核定時(shí)，單位經(jīng)辦人需持身份證在省中心拷貝本單位6月份繳存基本信息，并填制紙質(zhì)版《住房公積金繳存基數(shù)年度核定總表》《住房公積金繳存基數(shù)年度核定清冊(cè)》（加蓋公章）和制作《繳存基數(shù)年度核定總表》《繳存基數(shù)年度核定清冊(cè)》電子版，送省住房資金管理中心四樓大廳辦理年度繳存基數(shù)核定手續(xù)。

　�。�六）本通知由陜西省住房資金管理中心負(fù)責(zé)解釋。