一、管理類專業(yè)有哪些

第一大學科：管理科學與工程學科

第1類：管理科學與工程類

第2類：物流管理與工程類

第3類：工業(yè)工程類

第4類：電子商務類

專業(yè)解析：這四類本科專業(yè)，在本科階段屬于管理學。在研究生階段，卻大部分在工程碩士等工科類專業(yè)內招生，只有少部分院校在管理學內的管理科學與工程學科內招生。這類專業(yè)在大學期間，將開設運籌學、管理經濟學等復雜的課程。

報考技巧：這四類專業(yè)，主要在理工科類院校的工學院、經濟管理學院等招生。對考生的數學要求較高，如果覺得自己的數學基礎欠佳，建議慎報。但這四類專業(yè)，雖然學習起來較為困難，但是成績優(yōu)異者通常就業(yè)前景看好。

示意圖：物流工程

第二大學科：工商管理學科

第5類：工商管理類

第6類：旅游管理類

專業(yè)解析：這兩類專業(yè)，是管理學類專業(yè)的主流專業(yè)，本科專業(yè)包括會計學、財務管理、工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理等相關專業(yè)。這兩類專業(yè)學習難度一般，更多側重應用。

報考技巧：這兩類專業(yè)，差不多每所院校都有這兩類專業(yè)，招生數量最多。但是各院校的辦學能力、師資力量、就業(yè)前景等卻千差萬別。一般地。建議報考985工程、財經類院校，這兩類院校相對會有所保證。而大部分的二本、三本院校的“含金量”不高，但從就業(yè)來看，建議報考會計學、旅游管理等專業(yè)。

示意圖：工商管理

第三大學科：公共管理學科

第7類：公共管理類

第8類：圖書情報與檔案管理類

專業(yè)解析：這兩類專業(yè)包括公共事業(yè)管理、行政管理、土地資源管理、勞動與社會保障，以及檔案學、圖書館學等相關專業(yè)，屬于法學與管理學融合性學科，入門較容易，要深度學習具有一定的難度。

報考技巧：這兩類專業(yè)就業(yè)主要面向公共管理部門和大型企事業(yè)單位，中小企業(yè)的需求量較少。這兩類專業(yè)不是很適合本科階段報考，適合就有一定工作經驗的在職人員可報考公共管理碩士（MPA）。如果報考的是名牌院校的公共管理學院，無論是升學還是就業(yè)，其前景都十分看好。對于其他院校，無論是211工程院校還是普通院校，含金量不大。

示意圖：圖書管理

第四大學科：農林經濟管理學科

第9類：農林經濟管理類

專業(yè)解析：這類專業(yè)包括農業(yè)經濟管理、林業(yè)經濟管理、農村區(qū)域發(fā)展等相關專業(yè)。這類本科專業(yè)比較尷尬，管理方向不及工商管理類，技術方向不及農業(yè)類專業(yè)。碩士階段，擁有農業(yè)碩士、區(qū)域發(fā)展碩士等較多對應專業(yè)，入學門檻極低。

報考技巧：這類專業(yè)開設的院校較少，主要集中在農林院校，以及合并了農林院校的綜合性大學內開設。這類專業(yè)與第三大學科的公共管理類專業(yè)很相似，都不是很適合本科階段報考。適合具有一定工作經驗后，在職報考碩士研究生。

二、管理類專業(yè)簡介

管理學類專業(yè)培養(yǎng)熟悉我國經濟管理方針、政策和法規(guī)，具有數量經濟學、管理學、計算機科學與技術等基礎知識，掌握管理科學研究問題的定量分析方法和理論，具備復雜系統(tǒng)的管理、決策和優(yōu)化模型的高級專門人才。

三、管理類專業(yè)哪個好就業(yè)

第一：工商管理專業(yè)

這個專業(yè)是工商管理類專業(yè)的旗艦專業(yè)，是一個最具有綜合性的專業(yè)。雖然該專業(yè)是工商管理，但是依然要學習一些與市場營銷、人力資源管理、會計學和財務管理等課程，當然了，這些專業(yè)對于你以后的發(fā)展還是有很多好處的。如果你想在工商管理這個專業(yè)有更高的層次，可以讀MBA，也就是工商管理碩士，這樣可以讓自己的實力更強大，也更能夠在眾多的本科生中取得勝利。

第二：審計學專業(yè)

審計學專業(yè)還算是一個不錯的專業(yè)，它對于報考者的綜合素質也有一定的要求。審計工作的性質和檢查、考核和監(jiān)督的性質差不多，但還是有差別，比如說該工作具有法律效力和法律權威，可以審計一個企業(yè)，可以審計一個部門或者是業(yè)務，當然了也可以審計一個人。

學習審計的同學可以到國家審計機關、會計事務所、審計事務所等等地方工作，薪資自然很不錯，如果你考上了碩士或者是博士，那么你可以在大專院�；蛘呤潜究圃盒＿M行任教，待遇自然也是很不錯的。但是不管怎么說，該專業(yè)的競爭力也很大，同學們要努力，否則很難找到一個薪資不錯的工作。

第三：人力資源管理

人力資源管理的政策性很強，需要了解國家的法律法規(guī)，在合法合規(guī)的前提下去發(fā)現和挖掘人的潛力，最大程度的發(fā)揮出每一個人的力量。人力資源管理的主要任務在于讓工作者為單位或者是企業(yè)創(chuàng)造出更多的財富。人力資源管理專業(yè)的是管理人的，也就是管企業(yè)事業(yè)單位工作人員的招聘與培訓等等。所以說，該專業(yè)相對而言比較輕松，不用一整天都忙著搞科研，但既然是人力資源管理，那么它對于管理者的管理能力還是有很高的要求的，當然了，薪資也是很不錯的。