人力資源管理專業(yè)簡介

據(jù)調查顯示，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，因此本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)具有一定的困難性。

人力資源管理專業(yè)課程

統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

在目前這種社會競爭日益激烈的環(huán)境下，人力資源行業(yè)被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門行業(yè)，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內從業(yè)人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標與要求

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
本專業(yè)學生上要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業(yè)所需能力

1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。