依照市委辦《關于報送落實中心八項規(guī)定精神自查報告的通知》要求，我局積極行動、精心安排，認真展開落實中心八項規(guī)定自查工作，現(xiàn)將自查情況報告以下：年初，中心《八項規(guī)定》、自治區(qū)《若干規(guī)定》和吳忠市《實施辦法》相繼下發(fā)后，我局高度重視、強化措施，結(jié)合本單位實際，嚴格對比規(guī)定要求，認真做好各項工作，獲得了良好的工作成效。

　　一、工作落實情況

　　(一)、深進學習“八項規(guī)定”，領會精神實質(zhì)

　　年初，專門召開了黨組會議和局機關干部職工大會，認真學習中心《八項規(guī)定》、自治區(qū)《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定》及市委政府《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。會上，局黨組書記、局長王學仲同道強調(diào)：局機關全體干部職工要把學習“八項規(guī)定”與學習貫徹十八大精神結(jié)合起來，與學習貫徹新黨章結(jié)合起來，與抓機關作風建設和黨風廉政建設結(jié)合起來，與抓好新年度的XX工作結(jié)合起來，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心和自覺的行動，真正把“八項規(guī)定”貫徹好落實好。領導干部要帶好頭、發(fā)揮榜樣作用。對局機關貫徹落實“八項規(guī)定”提出了明確要求。1月21日，學習傳達了《同道關于節(jié)約勤儉反對浪費浪費重要批示》、市紀委《關于2013年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的通知》。

　　(二)、進一步完善各項制度，加強作風建設

　　結(jié)合展開“學黨章守紀律”集中教育活動，我局從轉(zhuǎn)變作風、嚴厲公務紀律等制度建設進手，梳理局機關作風建設中存在的題目和不足，不斷修改和完善局機關工作制度。新建立的制度有11項，廢除的制度有1項，修改內(nèi)容的制度有4項。特別在前期深進貫徹學習的基礎上，認真對比中心《八項規(guī)定》、自治區(qū)《若干規(guī)定》和吳忠市《實施辦法》具體要求，結(jié)合XX局實際，制定了《吳忠市XX局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的九項實施辦法》。一是深進基層，強化調(diào)查研究;二是聯(lián)系群眾，展開駐點調(diào)研;三是轉(zhuǎn)變作風，進步服務效能;四是完善機制，暢通發(fā)布渠道;五是精簡高效，切實轉(zhuǎn)變會風;六是簡短精煉，精益求精文風;七是加強管理，規(guī)范公車使用;八是綠色低碳，提倡節(jié)能減排;九是一崗雙職，堅持廉政從政�！毒彭棇嵤┺k法》出臺，從制度上明確了我局落實中心八項規(guī)定具體措施。

　　(三)、嚴格對比《九項實施辦法》，認真抓好落實

　　一是大力展開調(diào)查研究。今年以來，局黨組班子把改進調(diào)查研究工作作為落實八項規(guī)定重點任務來抓，屢次深進各縣(市、區(qū))、各基層單位、企業(yè)，大興調(diào)查之風，積極幫助解決基層工作中碰到的困難和題目，截止目前，已展開調(diào)研次數(shù)8次，構(gòu)成調(diào)研報告8篇，解決實際題目12個。二是大力減少會議活動。今年1-12月，包括“三經(jīng)普”等重大會議活動共有13次，比上年同期減少6次，勤儉會議活動經(jīng)費3.4萬元，降落44.6%。三是大力減少文件印發(fā)數(shù)目。我局印發(fā)的文件、簡報共4種(吳統(tǒng)黨發(fā)文件、吳統(tǒng)發(fā)文件、XX分析和XX專報)。到目前為止，局發(fā)文件68期，比往年同期少印發(fā)35期，降落34%;局黨發(fā)21期，與往年同期大致相當;我局除印發(fā)XX分析和專報外，沒有印發(fā)任何簡報。勤儉文件印發(fā)經(jīng)費大約為0.3萬元。四是大力緊縮公務接待支出。1-12月份，我局公務接待人數(shù)46人，比往年增加30人，公務接待費用減少4.7萬元，降落28.7%。五是大力緊縮公務用車開支。1-12月份，我局公務用車運行費6.9萬元，比往年同期減少1.3萬元，降落15.9%。各項勤儉經(jīng)費總計9.7萬元，比上年同期降落31.6%，本年度沒有因公因私出國情況，修改和完善各項制度15項，展開監(jiān)督檢查4次。

　　二、存在的題目

　　通過一年來的延續(xù)努力，我局在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設方面獲得了比較明顯的效果，但仍存在一些題目和不足，主要表現(xiàn)有：個別干部職工的思想熟悉還沒有完全到位，缺少貫徹落實“八項規(guī)定”落實決心和毅力，厲行勤儉的氛圍不夠濃厚。

　　三、今后的工作措施

　　針對上述題目，下一步在深進“八項規(guī)定”落實上做到再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深進學習。組織局機關干部職工深進學習中心“八項規(guī)定”自治區(qū)《若干規(guī)定》、吳忠市《實施辦法》和本單位的具體措施。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好榜樣。二是完善制度。重視工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規(guī)范，進步制度規(guī)定的實用性和可操縱性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當情勢，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。四是狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。