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住房局庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治方案

更新:2023-09-14 00:17:22 高考升學(xué)網(wǎng)

 根據(jù)《中共貴港市委員會關(guān)于印發(fā)〈中共貴港市委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法〉的通知》(貴發(fā)〔2015〕2號)、《中共貴港市委員會關(guān)于全面推進貴港市法治建設(shè)的實施意見》(貴發(fā)〔2015〕4號)和中共貴港市紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)《貴港市加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),對“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題開展專項監(jiān)督檢查工作方案》的通知,為加強作風(fēng)建設(shè),以更加優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進我市住房保障和房產(chǎn)事業(yè)的健康發(fā)展,決定開展黨員干部作風(fēng)建設(shè),對“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題進行專項整治活動,現(xiàn)制定如下工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀(jì)委五次全會和十屆自治區(qū)紀(jì)委六次全會精神,大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),采取明確責(zé)任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施,認(rèn)真查找和糾正機關(guān)存在的“庸、懶、散、慢”、“不作為、亂作為、慢作為”等影響我局形象和工作效率的問題,努力使干部職工工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進一步增強、精神面貌進一步改觀、工作效率進一步提高,為推進我市住房保障和房產(chǎn)管理工作又好又快發(fā)展提供有力保證。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保專項整治活動順利實施取得實效,決定成立局整治“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下:

  組長:周建華黨組副書記、副局長

  副組長:余湘艷黨組成員、紀(jì)檢組長

  成員:馬吉碧辦公室主任

  姚長智法規(guī)科副科長

  區(qū)少健局績效辦主任

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由余湘艷同志兼任,副主任由馬吉碧兼任,辦公室成員由韋燕霞、盧兆進、李子雙組成。

  三、整治范圍

  局各科室、直屬企事業(yè)單位及其工作人員。

  四、整治內(nèi)容

  (一)“庸”的行為:主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足,即甘于平庸不求上進,工作能力不強,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作辦法不多,沒有能力履行崗位職責(zé),難以勝任本職工作。具體表現(xiàn)為:1、理想信念淡薄,不思進取,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感;2、大局意識和政治敏感性不強,沒有團結(jié)協(xié)作精神,集體榮譽感差;3、工作狀態(tài)不佳,進取精神不強,長時間打不開工作局面,業(yè)績平庸,工作處于后進狀態(tài);4、業(yè)務(wù)不精練,作風(fēng)不扎實,履行崗位職責(zé)或獨立完成工作能力差;5、對工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清,膽小怕事,不敢承擔(dān)責(zé)任,完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高;6、在單位考核中,名次位于最后兩名。

  (二)“懶”的行為:主要指在工作狀態(tài)方面存在的問題和不足,即工作敷衍了事,遇事推諉扯皮,對工作不思考,不作為,不認(rèn)真履行崗位職責(zé)。具體表為:1、對上級作出的決定、安排的工作不聞不問,消極抵觸;2、平時不注重學(xué)習(xí),不注重調(diào)查研究,對部門或分管的業(yè)務(wù)工作不悉;3、不講求工作效果,不及時、不認(rèn)真完成日常工作,得過且過,應(yīng)付了事;4、不改進工作方式、方法,工作憑經(jīng)驗,辦事老一套,墨守成規(guī),因循守舊。

  (三)“散”的行為:主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足,即工作漫無目的,工作紀(jì)律渙散,思想自由散漫,不認(rèn)真執(zhí)行上級、市委和市政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序。具體表現(xiàn)為:1、不愛護集體榮譽,組織紀(jì)律渙散。2、遲到早退,擅離職守,隨意脫崗,無故、未經(jīng)請假或批準(zhǔn)私自休假;3、工作時間上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票;4、不按要求參加各種會議,無故缺席;5接收開發(fā)企業(yè)及相關(guān)服務(wù)對象的宴請;6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用公車;7、各種場合議論是非,發(fā)布小道消息,散布各種言論,歪曲捏造事實,惡意誹謗攻擊他人,造成不良影響;8、利用職務(wù)和工作便利吃、拿、卡、要、報、銷,向服務(wù)或管理相對人索取財物。

  (四)“慢”的行為:主要指工作態(tài)度方面存在的問題和不足,即辦事四平八穩(wěn),慢慢吞吞,效率低下,服務(wù)質(zhì)量低劣,甚至工作耍態(tài)度。具體表現(xiàn)在:1、違反限時辦結(jié)制有關(guān)規(guī)定,致使辦理事項超時限辦理;2、未對服務(wù)相對人實施一次性告知,致使事項超期辦理;3、對群眾反映的熱點、難點問題,在規(guī)定的時限內(nèi),無任何理由未給予答復(fù),導(dǎo)致群眾上訪和造成其他不良影響;4、效率低下,服務(wù)質(zhì)量差,社會反映強烈,群眾滿意率低,多次被行政投訴,影響到單位整體形象;5、服務(wù)意識不強,門難進、臉難看、事難辦、語言生硬、態(tài)度冷漠,甚至故意刁難,制造激化矛盾。

  (五)“拖”的行為:主要指工作作風(fēng)方面存在的問題和不足,即工作萎靡不振、得過且過,對上級的要求部署不認(rèn)真執(zhí)行,對群眾的訴求推三阻四,能拖則拖,延誤時機。具體表現(xiàn)為:1、對單位安排的工作任務(wù)和交辦事項等待觀望,態(tài)度曖昧,甚至能推則推、能拖則拖,工作毫無積極性;2、對依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項,敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖著不辦,影響企業(yè)正常經(jīng)營和服務(wù)相對人利益;3、對群眾的合理訴求推三阻四,被動應(yīng)付,致使群眾反映的問題長期得不到處理,合法權(quán)益得不到保障;4、對涉及群眾合法利益的重大問題或群眾反映強烈的突出問題,有條件而不解決,采取一拖再拖,致使矛盾激化,造成集體上訪或其他重大事件,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會正常秩序;5、對有法定依據(jù)需要配合協(xié)作的有關(guān)事項,態(tài)度不積極、不支持、不配合、不協(xié)作或推卸責(zé)任,造成不良影響和后果。

  (六)“瞞”的行為:主要指工作品質(zhì)方面存在的問題和不足,即搞“對上一套、對下一套”,不客觀反映事實和問題,欺上瞞下,做“兩面”干部。具體表現(xiàn)為:1、落實市委、市政府決策部署時,不與實際結(jié)合,變形走樣、打折扣,搞當(dāng)面一套、背后一套,致使上下脫節(jié),政令不暢;2、搞假數(shù)字、假現(xiàn)場、假匯報,隱瞞實情或弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙上級領(lǐng)導(dǎo)和公眾;3、指使、授意工作人員弄虛作假,騙取榮譽或進行違法違紀(jì)活動;4、瞞報、虛報重大安全生產(chǎn)事故、重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù);5、包庇、隱瞞系統(tǒng)內(nèi)有違紀(jì)行為的人員。

  (七)不作為的突出表現(xiàn)。一是執(zhí)行中央八項規(guī)定過程中,查糾存在問題不力的;二是黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的;三是工作中因循守舊、按部就班,辦事只套框框,不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé),缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的精神等問題的;四是被投訴科室對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調(diào)查、不處理、不整改,或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。

  (八)慢作為的突出表現(xiàn)。一是推進重點工作任務(wù)明顯滯后,對局里作出的決議、決定、工作部署,不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實,敷衍塞責(zé)、拖延不辦,致使政令不暢的;二是部門之間推諉扯皮,窗口單位庸、懶、散、拖,該辦的事不辦或不及時辦理的;三是項目審批不及時,逾期不辦,程序仍然繁瑣,環(huán)節(jié)仍然過多,手續(xù)仍然繁雜,審批時限仍然較長的;落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制不力的。

  (三)亂作為的突出表現(xiàn)。一是濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,亂收費、亂罰款、亂攤派,吃拿卡要,不給好處不辦事,對辦事群眾言語粗暴、故意刁難,甚至吃拿卡要等問題;二是不遵守上下班制度,上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關(guān)活動的;三是群眾反映強烈的“庸懶散慢拖”其它突出問題。

  五、工作步驟

  專項整治活動,從1月開始,12月結(jié)束,分三個階段實施。

  (一)自查自糾(1月至2月)。局整治“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組要緊緊圍繞我局自身實際,通過調(diào)研、走訪服務(wù)對象或座談會等形式,對本部門貫徹落實中央八項規(guī)定精神和“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題開展自查,確保找準(zhǔn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,同時對了解和掌握的問題進行認(rèn)真梳理,列出清單,給每一項工作任務(wù)設(shè)置時間表,安排責(zé)任人負(fù)責(zé)跟蹤督辦。

  (二)建章立制(3月至5月)。局辦公室要針對專項工作發(fā)現(xiàn)的問題,分析不足,并結(jié)合工作實際,制定和完善相關(guān)規(guī)章制度,讓每一個干部都清楚地知道自己什么可為、什么不可為,堅守行為底線,慎用權(quán)力,恪盡職守。

  (三)集中整治(6月至12月)。局整治“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過明察暗訪、受理投訴等方式,對群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行跟蹤督查,認(rèn)真分析各科室、企事業(yè)單位“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”的表現(xiàn),對不作為慢作為亂作為的現(xiàn)象進行全局通報。對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”的人和事,不認(rèn)真檢查糾正問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由局紀(jì)檢組立即約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,問題嚴(yán)重的,上報局務(wù)會議討論處理。此外,嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度,嚴(yán)肅查處因“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”進而違紀(jì)違法的典型案件,堅決從嚴(yán)從重處理,絕不姑息遷就。

  (四)總結(jié)提高階段(12月)。開展對整治“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題經(jīng)驗、教訓(xùn)的總結(jié),鞏固集中治理成果。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù),舊的問題解決了,還有可能出現(xiàn)新的問題,要樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想,要采取各種行之有效的措施,注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題,保證全局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)持久保持在良好狀態(tài)。

  六、工作要求

  (一)明確責(zé)任。局黨組履行主體責(zé)任,局紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任,強力推動工作落實。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),班子成員分工負(fù)責(zé),認(rèn)真開展自查。各分管領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)督促好各分管部門開展好相關(guān)工作。

  (二)嚴(yán)格考核。要把開展干部作風(fēng)建設(shè)活動列入局各科室、直屬企事業(yè)單位年度績效考核的內(nèi)容,考核結(jié)果計入科室年度績效考核總成績。

  (三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的生死存亡,局各科室、直屬企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視作風(fēng)建設(shè),中層領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,以身作則,帶頭踐行有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度,以優(yōu)良的作風(fēng)帶動本單位的作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

  (四)嚴(yán)明紀(jì)律。作風(fēng)建設(shè)具有頑固性、易變性,稍有放松,就會反彈。局各科室、直屬企事業(yè)單位要有長期作戰(zhàn)的思想,常抓不懈,馳而不息。特別要嚴(yán)明紀(jì)律,堅決剎住各種不良風(fēng)氣,努力營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境


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