縣結合深入推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，多措并舉，從五個方面著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題，以提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　著力排查核實，摸清問題底數(shù)。

　　縣委組織部下發(fā)《關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，要求全縣70個縣直部門、12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、101個村(社區(qū))圍繞“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”等四個排查重點，開展一次徹底自查，在各單位自查的基礎上，縣紀委、縣委組織部抽調人員組成工作組，逐鄉(xiāng)逐村逐單位再進行摸底排查，對群眾來信來訪反映的問題逐一調查核實，確保底數(shù)清、情況明，分門別類列出問題清單，問題清單具體到事到單位到人頭。

　　在縣級領導干部中扎實落實“四項規(guī)定動作”，以正反面典型“照鏡子”、理論研討“紅臉出汗”等方式，教育引導領導干部提振精氣神、錘煉好作風、展現(xiàn)新作為。

　　舉辦全縣基層干部培訓班，著力提升村干部和基層干部工作能力。目前，已舉辦4期村(社區(qū))“兩委”干部培訓班，培訓基層干部1200余人次。充分利用遠程教育平臺，有針對性地培訓村“兩委”班子成員、村“兩委”后備人員、大學生村官等2000余人次，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)、村、組聯(lián)席會議制度共召開聯(lián)席會會議12次，共培訓村組干部3000余人次。三是以基層一線為陣地，有針對性地從縣直部門選派優(yōu)秀的后備干部赴軟弱渙散、基礎設施薄弱的村隊任任常務書記，讓后備干部的實踐中積累經(jīng)驗、快速成長。

　　把目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

　　縣級領導班子和個人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委辦“一把手”結合自身崗位職能職責認真開展自查，建立黨建責任清單，通過向黨組織、服務對象公開承諾，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。堅持問題導向，以干部作風、機關效能、重點項目、重點工作開展明察暗訪，對基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、曝光一起，對相關責任人進行問責和追責。