“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”是對各級領導干部的新要求，遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。通過對“三嚴三實”精辟論述的認真學習，我深刻感受到這好比一把標尺，是衡量基層工作做得好不好的重要標準。

　　作為一名基層黨工委書記，學習貫徹這種精神，結合工作實際，與街道班子提出了“工作要為重，團結出效益，廉潔是安全，制度是保障”四句話，作為街道班子自身建設的原則，努力與人民一道為全區(qū)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。重點要做好以下幾個方面：

　　一、正衣冠，做表率。

　　作為街道領導班子的一名成員，我深知自己的表率作用，一言一行都代表著街道的形象，因此要做一盞燈照亮周遭、引領方向。以各項制度嚴格要求自己，牢記“廉潔是安全”，樹立正確的權力觀、金錢觀，各種工程項目要程序合法、到位，拒絕與企業(yè)及個人有任何經(jīng)濟上的往來，更不能在管理范圍內(nèi)有任何投資入股的行為。

　　對本單位少部分人員身上存在的愛占小便宜的行為，雖說不至于歸結到貪污腐敗，但卻能反映出一個人的人品和素質。因此我們基層領導干部在享有權力的同時、要牢記權利永遠是一種責任，要體現(xiàn)擔當、服務、奉獻，做作風的標桿，注意時刻維護街道的形象。

　　二、講原則，建制度。

　　大事要講原則，敢于說“不”。人在社會上無論是做人還是做事都需要原則，在基層更是要明辨是非，旗幟鮮明。比如整治違法建設工作，如果有關系戶找上門，你總是模棱兩可，這樣反而給人感覺有機可趁，要用簡單對復雜，直接告訴他“肯定拆”，直接說“不”!該拒絕時就拒絕，這是一種態(tài)度，也是一種覺悟，更是一種境界。

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”,建章立制對規(guī)范大家行為，樹立單位形象，促進單位長遠發(fā)展具有重大作用。機關事務越來越多，問題也多了，“人”的因素也越來越多，用規(guī)章制度進行管理，才能很好地把智慧凝結下來，集中力量，解放管理者，實現(xiàn)規(guī)范化運作。街道自成立以來，一直致力于將各項制度進行規(guī)范化，機關、村(居)在按制度辦事上有了很大的進步，各項激勵制度廣泛地調動了機關干部的積極性，辦事流程更加明確，群眾辦事更加便捷。

　　三、講方法，強隊伍。

　　一支精兵強將的隊伍，是開展好工作的前提。在基層工作，不能只顧埋頭拉車，也要抬頭看方向。做好工作的同時也要會宣傳，會營造氛圍，讓組織、讓群眾感受到工作轟轟烈烈的開展，要感染群眾，要聲情并茂。在基層工作方式方法很重要，“巴掌不打笑臉”，我們接待群眾來訪、辦事，很多時候面對來勢洶洶的上訪戶，微笑是化干戈為玉帛的利器，保持“微笑”是我們開展好群眾工作的“敲門磚”。

　　基礎不牢，地動山搖，始終把隊伍建設作為黨建工作的重點，不斷夯實隊伍基礎，堅持用崗位鍛煉干部，通過有組織的選派優(yōu)秀年輕干部進行掛職或工作鍛煉，給干部充分的平臺施展才華，用實踐進一步豐富干部的知識儲備、增加工作閱歷、拓展工作思路。開闊工作視野、磨練精神意志、促進干部的快速成長。近年來，街道一批優(yōu)秀干部脫穎而出得到組織重用，干部隊伍整體素質和能力有了全面提升。我們要高度重視村兩委換屆選舉工作，確保換屆選舉工作完滿完成。不斷提升改善村居兩委班子的質量、年齡結構及學歷結構，為街道的發(fā)展注入新活力，為做好全街道經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎。

　　四、善謀劃，有追求。

　　“凡事預則立”，是在基層每天渾渾噩噩混日子，還是提前謀劃、確定目標并為之奮斗，是一個人的價值追求問題。身為黨員干部，我們必須樹立正確的價值觀，確立自己的工作目標，并不斷追求。抱著混日子的思想在機關肯定是要被時代淘汰的。每年年初，我們都與村居干部一起共同“議”街道發(fā)展，“謀”發(fā)展思路，廣泛征求村居、部門的意見，提前謀劃一年的工作。

　　今年街道確立了“推進城中村改造、提升基層工作水平、建設和諧新農(nóng)村”的年度工作目標，大家正圍繞這個目標，有的放矢的開展工作，這是我們對一方百姓的責任，對上級部門的任務，更是我們作為一名黨員干部對自身價值的肯定。街道書記，盡管只是一個普通的科級干部，但是我要努力在這個平凡的崗位上干出一點實事，無關政績，更多地是服務好群眾所帶來的個人滿足感。我們村(居)干部長期工作在一線，政治、經(jīng)濟待遇不高，他們干工作更多地是憑自己的一腔熱情，在精神上實現(xiàn)自我價值的一種追求，這種奉獻精神值得我們尊敬和學習。