根據(jù)地區(qū)紀檢委、地委組織部《關于以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(xx組字〔20xx〕101號)要求，地區(qū)審計局領導班子廣泛征求了地區(qū)各有關部門、各縣(市)審計局、局干部職工、退休老干部對領導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十七屆中央紀委報告、《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的相關內(nèi)容，學習了的重要講話、中央xx工作座談會精神、自治區(qū)第八次黨代會報告精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉》、《關于領導干部報告?zhèn)�人事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。

　　下面，我代表局領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　一、堅定理想信念、堅守精神追求方面

　　一年來，局領導班子以建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法，深入學習中央、自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學習，進一步增強了局領導班子成員的政策理論水平，增強了務求實效、勇于爭先、敢于擔當?shù)乃枷胍庾R，增強了政治意識、大局意識和WW意識，增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進發(fā)展，不斷豐富的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

　　但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進;對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結(jié)合不夠好。

　　存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，學習風氣不濃，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣;滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求;對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

　　針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，積極探索與審計工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，并要求、引導、安排、組織干部加強理論學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務素質(zhì)。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。通過以上措施使領導班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對和共產(chǎn)主義的信念，堅定對實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安的信心，堅定對的認同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。

　　二、踐行宗旨意識、改進作風方面

　　一年來，局領導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、規(guī)范工作程序、改進工作方法，提升了服務質(zhì)量，提高了審計機關的工作質(zhì)量、效率和服務水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標準、嚴要求，加強領導，周密部署，有效整合和調(diào)配力量，抽調(diào)精兵強將x人組成x個審計組積極配合好審計廳組織實施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項目和資金,從地、縣(市)審計機關抽調(diào)x人，與河南省審計廳組成xx人審計組，對xx個xx項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設項目應有的效益。三是圍繞促進財政體制改革，根據(jù)構(gòu)建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步深化預算執(zhí)行審計。四是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強干部監(jiān)督管理，以領導干部履行經(jīng)濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進了領導干部自我約束和正確履行職責，審計結(jié)果為組織部門加強干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

　　但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高、效率不高的問題，與地區(qū)領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治，導致部分工作落實不到位，部分干部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實地委、行署重要工作特別是領導臨時交辦的工作任務還有欠缺，還需進一步加大力度。五是與自治區(qū)審計廳、地區(qū)相關部門的溝通交流不夠，在協(xié)調(diào)聯(lián)系工作上還有欠缺。

　　存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

　　針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責制、首問負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。三是大興求真務實之風，牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動加強同自治區(qū)審計廳和地區(qū)相關部門的交流溝通，解決存在的問題，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關工作。同時，積極開展下基層調(diào)研活動，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關作風建設的督促檢查，著力提高審計機關的執(zhí)行力。

　　三、貫徹落實民主集中制方面

　　一年來，局領導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、分工負責、權(quán)責明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護了班子和諧穩(wěn)定，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進;有時從維護班子團結(jié)和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

　　存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結(jié)。

　　針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領導作風建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和積極性，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向主要領導提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結(jié)，推進工作落實。

　　四、落實黨風廉政建設責任制方面

　　一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解、細化量化到各分管領導、科室和人員。嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費娛樂活動、超標準接待等。認真執(zhí)行地委、行署有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。

　　但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管科室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠;對干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。

　　存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現(xiàn)象。

　　針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管科室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。