以案促改剖析材料（一）：

按照縣委的統(tǒng)一部署和“六對照、六查擺”的要求，以發(fā)生在我市的祁金立等6起典型案件為反面教材，認真剖析反面典型從領導干部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，結合本人自身思想實際和具體工作，現(xiàn)將本人在剖析整改階段的心得向各位領導報如下：

一、思想政治建設方面存在的問題。1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設的首要位置，開會議布置多，傳達文件多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。2、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在干部理論學習培訓考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業(yè)所的一把手缺乏對本單位的檢查和監(jiān)督。3、思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設工作缺乏生機和活力。

二、黨內(nèi)政治生活中存在的問題。1、黨內(nèi)政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象。有時候黨員干部政治學習僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結合現(xiàn)實問題開展討論，不能結合業(yè)務問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內(nèi)政治生活成為認真走過場的一種新方式。2班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔職責，前怕狼后怕虎。3對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，自要自己守規(guī)矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的�？匆粋�個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的

三、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深現(xiàn)象。2認為只要是組織部門或上級領導認可，就能夠提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。

四、干部日常監(jiān)督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學在一齊吃吃喝喝現(xiàn)象。2認為自己僅僅是個沒有實權的失業(yè)所一把手，也沒有人找，沒人請，是否有監(jiān)督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴格。

五、政商關系方面存在的問題：1思想認識還有待提高。認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情，不會犯官商勾結的問題。2對有些領導干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現(xiàn)象缺乏斗爭的勇氣。3，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節(jié)、守住底線，對其他領導干部要求不嚴。

六、制度建設方面存在的問題：1認為管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)，具體到本單位抓好落實就能夠了。2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業(yè)務硬，抓黨建軟。

以案促改剖析材料（二）：

為認真貫徹落實關于深入推進全面從嚴治黨要求全和縣委、縣紀委“以案促改”工作安排，我堅持以，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀委二次全會精神，深刻汲取十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀案件的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據(jù)會議安排，我進行個人對照檢查，歡迎大家對我提出批評意見。

一、自身存在的主要問題

十八大以來我縣人社系統(tǒng)案發(fā)生的違紀案件教訓是慘痛，我堅決擁護組織對他們的處理。對照他們存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題：

（一）切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的狀況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，期望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。三是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身邊妄議縣委決策部署，置若罔聞，事不關己，高高掛起，聽之任之。

（二）對照“一崗雙責”方面。實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大好處理解不深，不透。認為落實“一崗雙責”是主要領導干部的職責，忽視了自己也是作為紀檢監(jiān)察干部，主要職責是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責”意識不強。在工作中，講黨風廉政要求的多對人社業(yè)務工作要求的少。

（三）對照案例中從嚴要求方面。李拴?、任榮強、魚磊等幾起案件中無一不是透過起初放松了對自身的要求，沉迷吃喝玩樂、賭博等慢慢走向違紀犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：一是中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現(xiàn)象；二是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

（四）、對照黨性鍛煉剖析方面，長期以來，自己深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央持續(xù)高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。二是慎獨意識不強。有時到超標準接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。

二、產(chǎn)生問題原因分析

(一)理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教工作中出現(xiàn)很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條。

（二）黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升。理論素養(yǎng)不高，對馬列主義的科學體系學習掌握的不深、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深;對黨的十八大五中、六中全會和十九大精神學習還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深刻，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節(jié)的現(xiàn)象;還沒有到達思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

(三)對自身剛性約束不到位，紀律觀念不夠強。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調(diào)政治紀律，視為束縛手腳，認為個人不拿不貪，就不是違紀違法，這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。

三、努力方向和整改措施

（一）加強專業(yè)知識學習，探索紀檢監(jiān)察理論，改善工作方法。探索教工作規(guī)律，改善學習方法，提高監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作本領。

（二）學活用足《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，持續(xù)謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨；是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）強化職責意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風廉政建設各各項工作的同時，不忘人社業(yè)務工作，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。

(四)增強創(chuàng)新意識，就要永不滿足于守成，永久不滿足于現(xiàn)狀，永久不滿足于過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優(yōu)的目標。

（五）進一步堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關”。一旦“總開關”出了問題，沒了這根弦和這個意識，整個系統(tǒng)都會隨之出現(xiàn)問題。作為一名黨員領導干部要把堅持理想信念問題放在首要地位。尤其作為紀檢監(jiān)察干部更要持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性、堅持理想信念。自覺理解群眾的監(jiān)督，持續(xù)清醒的頭腦。

（六）狠抓工作落實，在推動工作落實上注重實效，注重從思想源頭剖析問題。一要大力倡導說實話、報實情的風氣，發(fā)揮監(jiān)督作用推動工作落實。二要親歷親為抓執(zhí)行。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持領導帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。以鐵的意志和作風，確保上級政策規(guī)定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“�！薄伴L”。著力在“�！薄伴L”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，透過跟蹤問效保證制度落實;營造肯干事能干事的環(huán)境氛圍，使失責必問成為常態(tài)。

以案促改剖析材料（三）：

單位以案促改個人剖析材料

根據(jù)市委《關于市開展案件剖析推進以案促改工作方案》的安排和我辦對這項工作的部署要求，指通科全體人員嚴格按照活動計劃安排，認真學習了《人防警示錄》《河南省人民防空辦公室廉政風險防控手冊》等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發(fā)生在我省人防系統(tǒng)和我市三起重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。透過了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底線，明白了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在的問題。自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現(xiàn)。表此刻平時科里有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

一、產(chǎn)生問題的主要原因：

1、思想上對政治學習缺乏正確的認識

平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

2、為人民服務的意識不足

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法。

3、業(yè)務水平有待提高

對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。

4、工作紀律有所松懈

剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是透過這次活動發(fā)現(xiàn)我們的工作標準與辦黨組的要求有較大差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

二、下一步整改措施

加強理論學習，提高政治素質(zhì)

全面認真系統(tǒng)地系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，認真學習第七次全國人防工作會議和第三次全省人防工作會議精神，認真貫徹落實中發(fā)15號文件和豫發(fā)10文件，嚴格按照中央八項規(guī)定要求辦事，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公。