最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：從1820元調(diào)整為2020元;

2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：從17元調(diào)整為18元;

3、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

二、上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，企業(yè)應(yīng)另行支付：

1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇、不得列入最低工資。

三、上海市工資發(fā)放規(guī)范：

1、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式替代貨幣支付工資。

2、在職單位與勞動(dòng)者具體約定。遇法定假或休息日，不得推遲支付。

3、離職辦妥手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。

4、實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，單位每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。

5、單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情況之一的，單位可以代扣工資：

（1）由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅；

（2）由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用。

（5）單位無故拖欠（克扣）工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。