最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

舟山調(diào)整全市最低工資標準。

最低月工資由原1660元調(diào)整為1800元；非全日制工作的最低小時工資由原15.2元調(diào)整為16.5元。

據(jù)了解，11月初，浙江省政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，決定從12月1日起將浙江最低月工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

最低工資不包含這三項：延長工作時間工資； 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

另外，小編從舟山市就業(yè)管理服務(wù)局獲悉，12月起，舟山市失業(yè)保險金標準調(diào)整為每人每月1440元，增幅8.43％，其他相關(guān)失業(yè)保險待遇也隨之同步提高。

根據(jù)《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定，舟山市在2004年首次按照企業(yè)月最低工資標準的70%來確定失業(yè)保險金發(fā)放標準，并于2010年起將這一標準上調(diào)至80%。

隨著舟山市企業(yè)月最低工資標準的提高，失業(yè)保險金標準也從最初的每月310元提高到現(xiàn)在的1440元，增長了364.52%。

按照規(guī)定，申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)當自終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)辦理。對此，舟山市就業(yè)管理服務(wù)局提醒失業(yè)人員：

1、每月務(wù)必到戶口所在地或居住地的經(jīng)辦機構(gòu)接受職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)，并履行簽到手續(xù)，憑社會保障卡領(lǐng)取失業(yè)保險金。

2、市（區(qū)）規(guī)定的簽到時間為每月的6～10日（如遇法定節(jié)假日，往后順延）。

3、如果無正當理由，連續(xù)2個月不到經(jīng)辦機構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)。