最低工資，指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

2021年漯河最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、2020年漯河市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

綜合考慮河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素，河南省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13．5元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2020年7月1日起施行。

據(jù)悉，鄭州所轄縣區(qū)均為一類行政區(qū)。此外，洛陽市區(qū)、新安縣、欒川縣、偃師市、平頂山市區(qū)、舞鋼市、安陽市區(qū)、鶴壁市區(qū)、新鄉(xiāng)市區(qū)、焦作市區(qū)、沁陽市、孟州市、許昌市區(qū)、長葛市、漯河市區(qū)、三門峽市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣、濟(jì)源市區(qū)、鞏義市都屬于一類行政區(qū)。

二、相關(guān)規(guī)定

最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動和社會保障制度�！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號）]已于2003年12月30日頒布。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)勞動者基本勞動報(bào)酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實(shí)已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。

勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。

國家、省對相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動者工資。暫時(shí)沒有相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須科學(xué)合理確定勞動定額，并據(jù)此確定基本計(jì)件單價(jià)和超額計(jì)件單價(jià)�；�本計(jì)件單價(jià)應(yīng)根據(jù)法定工作時(shí)間內(nèi)絕大多數(shù)勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。